Job Description
Trách nhiệm chính (70%):
- Quản lý và vận hành đội ngũ Kinh doanh, quy mô từ 5-8 nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh online và offline khai thác thị trường và tìm kiếm khách hàng tiềm năng (kênh Offline chiếm 60%).
- Lên kế hoạch, điều phối data và nguồn lực nhằm thực hiện tư vấn và chuyển đổi thành hợp đồng khoá học.
- Giám sát, đảm bảo các chỉ số chính: tỷ lệ chuyển đổi, chỉ số tăng trưởng doanh thu theo tháng.
Các công việc liên quan (30%):
- Tuyển dụng, sàng lọc và chịu trách nhiệm tổ chức, thực hiện, huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới.
- Phối hợp với các phòng ban xử lý thông tin, ý kiến góp ý, giải đáp thắc mắc của khách hàng.
- Làm báo cáo năm/tháng/tuần.
- Thực hiện các công tác khác theo phân công của cấp trên.
- Thu nhập: 20.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Lương cứng+Phụ cấp+Hoa hồng)
- Lương cứng: 16.000.000 VNĐ – 22.000.000 VNĐ/Tháng (Tuỳ năng lực)
- Phụ cấp: 42.000VNĐ/Ngày
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 01 lần/năm.
- Đóng BHXH, BHYT.
- Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party…
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
- Miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000 vnđ).
- Hỗ trợ 50 – 70% Chi phí với các khóa học bên ngoài
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Độ tuổi: từ 27-35 tuổi.
- Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành bất kỳ.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong Ngành Giáo dục.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức vận hành đội nhóm tốt.
- Kỹ năng đo lường và phân tích số liệu để xác định vấn đề và đề xuất giải pháp.
- Học hỏi nhanh và có khả năng thích ứng tốt với thay đổi.
- Sẵn sàng làm việc dưới áp lực, thích thử thách.
- Tinh thần trách nhiệm cao và chủ động giải quyết vấn đề.
Tagged as: Bán hàng kinh doanh
