Job Description

-Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.

-Xây dựng và tổ chức triển khai các hoạt động kinh doanh của công ty

-Chịu trách nhiệm chính về kết quả bán hàng, các chỉ tiêu kinh doanh, KPI của đội ngũ nhân viên được phân công quản lý.

-Tham gia vào quá trình tuyển dụng/điều chuyển, quản lý việc đánh giá năng lực của nhân viên trong phạm vi quản lý.

-Triển khai họp KH Kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, tháng với đội ngũ cán bộ bán trong phạm quản lý

-Huấn luyện, đào tạo, quản lý hiệu suất làm việc, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện KPI của nhân viên kinh doanh.

-Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ…và cam kết chất lượng dịch vụ

-Thu thập và phân tích thông tin về khách hàng tiềm năng, thị trường và dự báo, tiếp cận và thu hút các khách hàng mới thông qua tương tác trực tiếp.

-Lương cứng: Từ 12 triệu – 14 triệu+Doanh số +thưởng ( Thu nhập từ 30 triệu – 40 triệu)

-Quyền lợi khác theo qui định công ty (Nghỉ mát, nghỉ phép, BHYT, BHXH)

-Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiếng trong công việc

– Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối

năm, sinh nhật, các ngày lễ ….

– Được làm việc trong môi trường trẻ, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp

– Thưởng theo thành tích hoàn thành KPI hàng tháng. Lương T13;

-Tối thiểu 2 năm hoạt động trong ngành Ngân hàng; trong đó có ít nhất 1 ở vị trí quản lý, điều hành.

-Hiểu rõ các quy định của pháp luật về tín dụng ngân hàng; các chính sách, quy định, sản phẩm của ngân hàng cho KHCN;

-Hiểu rõ về kiến thức về tài chính, thẩm định, quản trị rủi ro tín dụng.

-Có kinh nghiệm quản lý bán hàng 5-10 người.

-Trung Thực, Năng động, Nhiệt Huyết

-Tin học văn phòng

Tagged as: Bán hàng kinh doanh