– Đề xuất các chiến lược kinh doanh để phát triển Công ty lên giám đốc.
– Lập kế hoạch và triển khai chiến lược và kế hoạch kinh doanh của công ty theo tháng, quý, năm.
– Giao nhiệm vụ, chỉ tiêu bán hàng cho các nhân viên trong phòng.
– Giám sát, thúc đẩy, đào tạo và hỗ trợ nhân viên để đạt được chỉ tiêu bán hàng.
– Triển khai các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm, phân tích thị trường, tìm hiểu đối thủ cạnh tranh…
– Quản lý các thông tin, khảo sát ý kiến và xử lý các khiếu nại của khách hàng. Chăm sóc khách hàng.
– Kết hợp với phòng Tài Chính Kế Toán quản lý công nợ, thu hồi công nợ của khách hàng.
– Xây dựng, triển khai và kiểm soát việc thực hiện, duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015, 5S và Kaizen.
– Báo cáo định kỳ lên Giám đốc về kết quả hoạt động của phòng theo tháng, quý, năm.
– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc.
– Lương thỏa thuận cạnh tranh, deal theo năng lực thực tế) + % hoa hồng theo doanh số
– Trang bị: Laptop + điện thoại
– P/cấp ăn trưa tại công ty;
– Hưởng tháng lương 13+ thưởng doanh thu
– Đóng BHXH, nghỉ mát hàng năm.
– Chi phí công tác: Tiền ăn ở, xe đưa đón, vé máy bay…
– Hỗ trợ chi phí tiếp khách
– Chế độ nghỉ lễ, tết, phép theo quy định nhà nước.
– Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
– Thời gian làm việc linh hoạt
– Tốt nghiệp Đại học hoặc tương đương, ưu tiên các ngành kỹ thuật, kinh tế
– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm quản lý phòng kinh doang thiết bị phụ trợ công nghiệp, bán hàng kỹ thuật
– Ưu tiên có kinh nghiệm mảng thiết bị công nghiệp, có hiểu biết chuyên sâu về sản phẩm kỹ thuật.
– Kinh nghiệm xây dựng mạng lưới khách hàng tốt.
– Khả năng Coaching nhân viên.
– Biết một trong 2 tiếng: Anh – Trung là một lợi thế
– Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…)
– Khai thác, tìm kiếm trên Internet.
– Biết Solidwork, MasterCAM là một lợi thế.