– Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm của team trình BLĐ xem xét; Điều hành hoạt động hàng ngày của team, theo dõi, giám sát các thành viên hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc.
– Quản lý, đào tạo, tái đào tạo, tạo động lực làm việc và phát triển kỹ năng nhân viên, đảm bảo các thành viên nắm bắt và thực hiện tốt công việc
– Chủ động tuyển dụng & mở rộng mối quan hệ để tìm kiếm nhân tài cho bộ phận.
– Đánh giá chất lượng nguồn data (nguồn từ website, subiz, hotline…), phân chia data khách hàng cho nhân viên và kiểm soát chất lượng tư vấn của nhân viên.
– Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng.
– Thực hiện báo cáo công việc và các công việc khác theo sự chỉ đạo của BLĐ công ty.
– Lương cơ bản: 15.000.000đ + KPI (Tổng thu nhập trên 25.000.000đ)
– Đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, đầy nhiệt huyết, sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc.
– Có cơ hội mở rộng mối quan hệ và hoàn thiện mình trong công việc
– Được được nghi nhận và đánh giá nhân viên dựa theo năng lực và đóng góp
– Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động (BHXH, BHYT).
– Bung lụa và thả ga trong các hoạt động Teambuilding hằng năm.
– Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 từ 8h00 đến 17h30 (Thứ 7 làm buổi sáng)
– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Team Leader, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng nha khoa.
– Hiểu được sản phẩm, dịch vụ, quy trình và cách diễn giải để trao đổi với nhóm.
– Không ngại khó, nhanh nhạy, cẩn thận, giao tiếp tốt, có tinh thần xây dựng, đóng góp cho môi trường startup là một lợi thế.