1. Công việc Nhân sự:
– Lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
– Thực hiện các công tác C&B: Lương, thưởng, Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi
– Thực hiện các thủ tục nhân sự: Hợp đồng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật,…
– Đề xuất, xây dựng cơ cấu, bộ máy tổ chức công ty và tổ chức thực hiện các hệ thống văn bản, quy trình, quy định,…
– Thực hiện các sự kiện, chương trình truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc
– Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban TGĐ và NLĐ để xử lý các vấn đề quan hệ lao động
– Tham mưu, đề xuất cho Ban TGĐ các chính sách, cơ chế và chế độ trong mảng phụ trách
2. Công việc Hành chính:
– Quản lý và tổ chức thực hiện các công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của phòng ban.
– Xây dựng các quy định, quản lý và kiểm soát cơ sở hạ tầng, tài sản và trang thiết bị văn phòng.
– Lên kế hoạch và giám sát thực hiện công tác an tinh trật tư, ATVSLĐ- PCCN.
3. Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc theo tuần, tháng hoặc theo yêu cầu.
4. Thực hiện các công việc khác theo lĩnh vực phụ trách và phân công của cấp trên và Ban Tổng Giám đốc.
– Lương: 20 triệu – 25 triệu
– Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …
– Phép năm theo quy định
– BHXH sau thời gian thử việc, Khám sức khỏe định kỳ
– Hỗ trợ cơm trưa
– Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân
– Teambuilding, party, du lịch hàng năm
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự
– Có kinh nghiệm trong ngành Nhà hàng – Tiệc cưới
– Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trở lên ở các vị trí Trưởng Phòng/ Giám Đốc Nhân Sự
– Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt.
– Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
– Hiểu biết sâu về Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động.
– Tinh thần trách nhiệm cao, chín chắn, có kinh nghiệm xử lý tình huống
– Có khả năng làm việc với áp lực cao.
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
– Có kiến thức sâu về quản lý hành chính, nhân sự, am hiểu các chính sách và quy định công ty, hiểu biết về pháp luật chuyên ngành.
– Có lương tâm nghề nghiệp và giữ bí mật thông tin doanh nghiệp.