Job Description

1/ Phát triển Kinh Doanh

– Phụ trách phát triển ngành hàng Mẹ và Bé

– Thực hiện theo mục tiêu Doanh Thu/ Gross Profit ngành hàng theo Tháng/ Quý/ Năm.

– Thực hiện các chương trình Khuyến mãi, bán hàng: tính toán giá bán, lợi nhuận, số lượng bán, doanh thu dự kiến. Đánh giá hiệu quả theo chương trình, theo giai đoạn.

– Xây dựng chiến lược giá phù hợp và tăng tính cạnh tranh của Sản phẩm.

– Quản lý các đối tác kinh doanh.

– Thực hiện danh mục kinh doanh cho từng loại cửa hàng theo khu vực.

– Phối hợp với P.Marketing thường xuyên để thực hiện chương trình chạy chỉ tiêu ngành hàng.

– Phối hợp với kênh Kinh doanh để mở rộng hình thức bán hàng.

 

2/ Quản trị Cung ứng:

– Xây dựng kế hoạch đặt hàng, ngân sách đặt hàng theo mùa/ theo năm.

– Kiểm soát tồn kho.

– Thực hiện dự báo bán hàng, tiến hành đặt hàng (theo tuần, tháng) bảo đảm hàng hóa bán của hệ thống bán lẻ (Cửa hàng, Online…).

– Theo dõi sản phẩm, đánh giá sản phẩm: danh mục chủ lực, danh mục bán chậm –> ngưng đặt hàng, thực hiện luân chuyển, xả tồn, tăng hiệu quả tồn kho.

– Thực hiện phân bổ hàng hóa theo tuần cho hệ thống cửa hàng.

 

3/ Phát Triển Sản Phẩm

– Đánh giá hiệu quả để phát triển hơn hoặc loại bỏ sản phẩm.

– Nghiên cứu và tìm kiếm các sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu khách hàng.

– Xây dựng kế hoạch sản phẩm mới theo năm/theo mùa: dựa trên việc đánh giá cơ cấu sản phẩm hiện tại, nghiên cứu xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh để lập kế hoạch mẫu mới, cải tiến mẫu cũ…

– Tính toán các báo cáo sản phẩm mới: Tần suất lặp lại khi ra sản phẩm trong 1 thời gian, doanh thu kỳ vọng để đánh giá thay đổi hoặc loại bỏ hay phát triển.

– Báo cáo các sản phẩm Keys (sản phẩm chủ lực) để định hướng tập trung.

 

4/ Vận hành, Báo cáo:

– Quản lý vận hành: đảm bảo các chỉ số để tối ưu và phát triển ngành hàng.

– Theo dõi & tổng hợp các báo cáo ngành hàng, sản phẩm theo tiến độ ngày /tuần / tháng /quý.

– Tiếp nhận các phản hồi khiếu nại và làm việc các BP liên quan để cải tiến chất lượng, dịch vụ.

– Đề xuất áp dụng các hệ thống/phần mềm/công cụ quản trị phù hợp với đặc thù của Công ty.

– Tương tác, phối hợp, hỗ trợ các Phòng ban/ Bộ phận khác nhằm đạt mục tiêu chung.

– Các công việc liên quan khác theo chỉ đạo của Giám đốc.

– Thu nhập: 20-30 Triệu, có thể Thỏa thuận theo kinh nghiệm.

– Thưởng Kinh doanh & Thưởng Lễ, Tết theo chính sách của Công ty

– Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, sáng tạo, cơ hội thăng tiến.

– Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo Luật định.

– Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00 từ thứ 2 tới sáng thứ 7. (Nghỉ chiều thứ 7 & CN hàng tuần)

– Tốt nghiệp Đại Học trở lên ngành Quản trị Kinh Doanh, Marketing, Cung ứng, Logistic…

– Ít nhất kinh nghiệm 03 năm ở vị trí quản lý ngành hàng bán lẻ hoặc có 02 năm kinh nghiệm quản lý điều hành trong lĩnh vực siêu thị / ngành hàng mẹ và bé

– Có khả năng phân tích, tính toán các chỉ số, biên độ lợi nhuận và các chỉ số liên quan để đảm bảo tỷ suất lợi nhuận ngành hàng.

– Có tư duy thực tế, nhạy bén với thị trường, lấy khách hàng làm trung tâm, khả năng thích ứng và linh hoạt trong công việc. Chi tiết công việc để đảm bảo hệ thống vận hành chính xác.

– Có khả năng nhận áp lực một cách tích cực. Đã từng tham gia các công việc kinh doanh hoặc Marketing là lợi thế.

– Tính cam kết cao với công việc.

– Tiếng Anh đáp ứng yêu cầu công việc. Sử dụng tốt vi tính văn phòng, phần mềm Quản trị và các ứng dụng liên quan.

– Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, trình bày tốt.

– Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và đào tạo chuyên môn.

– Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.

– Khả năng phân tích báo cáo, giải trình các ngân sách và định mức.

– Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

– Tư duy lạc quan, tích cực.

– Trung thực, tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt..

– Tác phong chuyên nghiệp, quyết đoán, nhanh nhẹn.

– Nhiệt tình, trách nhiệm cao, linh hoạt thích ứng & chịu được áp lực cao.

Tagged as: Bán sỉ – Bán lẻ – Quản lý cửa hàng