1.1. Quản lý đội ngũ nhân viên:
– Theo dõi, kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
– Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
– Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
1.2. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng/đặt hàng:
– Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán tốt, những mã không bán tốt, lý do không bán được hàng.
– Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa, vệ sinh cửa hàng
– Tìm hiểu được nguyên nhân khi doanh thu biến đổi đột biến
– Nắm bắt số tồn, thực hiện việc đặt hàng hóa theo nhu cầu của cửa hàng
1.3. Quản lý cửa hàng:
– Quản lý tài sản của cửa hàng
– Những hư hỏng nhẹ ở cửa hàng thì phải liên hệ để được sửa chữa kịp thời.
– Thực hiện các báo cáo có liên quan
– Lương cứng: 9,000,000đ – 12,000,000đ (đã bao gồm các khoản phụ cấp: xăng xe, ăn ca) + % doanh thu => Thu nhập: 11,000,000đ-18,000,000đ
– 1 năm có 12 ngày nghỉ phép có lương
– Thưởng tháng/quý/năm, các ngày lễ tết,…
– Lương tháng thứ 13, Thưởng Tết
– Tham gia BHXH đầy đủ
– Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Quản lý khu vực sau 6 tháng
– Du lịch, nghỉ mát hàng năm
– Chính sách xét tăng lương 3 tháng 1 lần
– Được mua hàng với giá ưu đãi dành cho nhân viên Công ty
– Nam/Nữ độ tuổi: 20-31 tuổi
– Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm gần nhất ở vị trí tương đương tại các chuỗi bán lẻ FMCG, siêu thị, cửa hàng tiện lợi… như: Vimart, Tmart, CircleK, Okono, Sói biển, TokyoLife, Kleverfruit, Nhà sách…
– Có tinh thần cầu tiến trong công việc
– Khả năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng quản lý tốt
– Thời gian làm việc: linh hoạt theo ca tự chọn: 7h00-15h30, 14h30-23h00, 9h00-18h00 (1 tuần nghỉ 1 buổi)