– Tiếp nhận, xác minh yêu cầu tuyển dụng và triển khai tuyển dụng các vị trí trong phạm vi phụ trách theo đúng quy trình;
– Tìm kiếm, mở rộng các kênh tuyển dụng mới;
– Trực tiếp tham gia sơ tuyển, phỏng vấn đánh giá ứng viên;
– Thực hiện các báo cáo liên quan đến mảng tuyển dụng trong phạm vi phụ trách;
– Một số công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Quản lý.
– Mức lương Cạnh tranh + Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng;
– Lương tháng 13, thưởng đánh giá theo năng lực;
– Xét tăng lương 1-2 lần/năm;
– Thực hiện công việc theo KPIs, được đánh giá minh bạch, lộ trình thăng tiến rõ ràng;
– Các chế độ BHXH, Khám sức khỏe định kỳ,…;
– Môi trường làm việc năng động, đoàn kết, hướng về kết quả;
– Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Luật, Kinh tế…;
– Ưu tiên các ứng viên đã trực tiếp tham gia tuyển dụng mảng cơ điện.
– Kỹ năng tin học văn phòng;
– Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ;
– Khả năng chịu áp lực trong công việc;
– Độ tuổi từ 23-30