Job Description
- Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng
- Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với các cơ quan BHXH hàng tháng. Thực hiện các thủ tục liên quan chế độ thuộc bảo hiểm cho CBNV
- Khai báo các biểu thuế TNCN khác nhau, báo cáo quyết toán thuế TNCN
- Quản lý, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự, theo dõi danh sách nhân sự, hồ sơ khen thưởng, kỷ luật của từng CBNV
- Tư vấn, hướng dẫn CBNV và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến chính sách tiền lương, chế độ và các vấn đề có liên quan khác
- Xây dựng và đề xuất cải tiến mô hình tổ chức – quản lý cũng như chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh của các Khối/Phòng/Bộ phận trong Công ty;
- Xây dựng JD các vị trí tuyển dụng nội bộ trong công ty
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí nội bộ trong công ty
- Thực hiện khảo sát, phân tích, thiết kế và đề xuất hiệu chỉnh các chính sách, giải pháp nhằm nâng cao trong công tác quản trị
- Xây dựng KPI nhân viên
- Hỗ trợ về Outsourcing và Staffing/ Xuất khẩu lao động
- Đề xuất các sáng kiến cải tiến những bất hợp lý trong cơ chế, nguyên tắc quản lý, thủ tục, quy định,..nhằm tăng hiệu quả hoạt động và chất lượng hệ thống;
- Các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên
- Mức lương: thỏa thuận, hấp dẫn
- Được đóng BH đầy đủ
- Được nghỉ các ngày lễ, tết,… theo luật định
- Trao đổi cụ thể khi tham gia phỏng vấn
- Giới tính: Nam / Nữ (Ưu tiên nữ)
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành nhân sự
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt
- Thành thạo tin học văn phòng và các ứng dụng báo BHXH, khai thuế;
- Có kiến thức về Lao động là một lợi thế
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực và cường độ công việc lớn;
- Có khả năng giao tiếp tốt, chăm chỉ, trung thực.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm trở lên tại vị trí tương đương
Tagged as: Hành chính – Thư ký
