– Duy trì và phát triển kênh kinh doanh bằng cách thiết lập các mối quan hệ với các nhà thầu Xây dựng, Cơ điện , công ty tư vấn thiết kế và các đơn vị tích hợp hệ thống.
– Phát triển và lên chiến lược, kế hoạch thực hiện nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh do Ban Giám đốc đề ra.
– Theo dõi, chăm sóc, xử lý các vấn đề từ các khách hàng chiến lược.
– Lên các phương án tiếp cận khách hàng, phương án kinh doanh sản phẩm cáp Premium-Line, phương án lập các đội kinh doanh (dưới sự đồng ý của Ban giám đốc) trong hệ thống kênh Dự án.
– Nhận định các cơ hội, biết cách tư vấn các điểm kỹ thuật, chuẩn bị các đề xuất và thương lượng với khách hàng để chốt được hợp đồng.
– Hoàn thành các báo cáo tuần / tháng theo yêu cầu của cấp quản lý.
– Lương cơ bản: 15 triệu NET (Gross 17 triệu) + hoa hồng => tổng thu nhập theo năng lực
– Du lịch hằng năm theo qui đinh công ty (nếu đạt doanh thu)
– Cơ hội để được tham gia vào nhà máy sản xuất cáp hàng đầu
– Lương tháng 13 (nếu đạt chỉ tiêu) và thưởng theo giá trị hợp đồng thực hiện
– Có chính sách thưởng theo từng hợp đồng đạt được.
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành, ưu tiên ngành điện, điện tử viễn thông.
– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật các sản phẩm điện, điện nhẹ….
– Trao đổi lưu loát, giao tiếp cá nhân, thuyết trình, xử lý vấn đề và quản lý dự án.
– Nỗ lực làm việc lâu dài với công ty tối thiểu 2 năm
– Khả năng làm việc tốt ở môi trường độc lập hoặc trong đội nhóm.
– Sắp xếp được thời gian để đi công tác.