– Thực hiện các công việc tiếp thị, quảng cáo dịch vụ cho thuê, sửa chữa, bảo dưỡng (+ lắp đặt) và bán xe nâng người, máy phát điện của công ty.
– Tìm kiếm khách hàng, tiếp cận, tư vấn dịch vụ và sản phẩm của công ty. Xây dựng và quản lý danh sách khách hàng có nhu cầu.
– Thuyết phục khách hàng sử dụng, đàm phán, ký kết và theo dõi triển khai hợp đồng dịch vụ với khách hàng.
– Theo dõi đơn hàng và thu hồi công nợ.
– Chăm sóc và duy trì quan hệ để KH tái sử dụng dịch vụ.
– Thực hiện doanh số cho thuê, bán thiết bị theo kế hoạch kinh doanh của công ty.
– Chăm sóc khách hàng cũ đang dùng dịch vụ của công ty và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận (hoặc ban giám đốc).
– Lương cơ bản : 10 tới 15 triệu tùy kinh nghiệm (có thể thoả thuận).
– Phụ cấp điện thoại: 300.000vnd/ tháng.
– Bào hiểm đầy đủ theo luật hiện hành
– Làm việc từ thứ hai đến hết sáng thứ bảy.
– Có chỗ ở miễn phí, đầy đủ tiện nghi cho NV muốn ở tại công ty. Nhà bếp phục vụ ăn sáng – trưa – tối (từ thứ 2 đến hết trưa thứ 7)
– Thưởng tháng và thưởng năm: căn cứ vào kết quả, năng lực làm việc.
– Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến cao.
– Được đào tạo cẩn thận bài bản từ đầu
– Được làm việc với các đối tác trong và ngoài nước
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, hệ chính quy chuyên ngành Kinh tế, Xây dựng, quản trị kinh doanh, Marketing, …
– Kinh nghiệm: Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm kinh doanh hoặc vị trí tương tự, ưu tiên biết về máy xây dựng, xe nâng người, máy phát điện Hoặc các ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các nhà thầu xây dựng công trình xây dựng, nhà máy tại khu công nghiệp hoặc các tòa nhà
– Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng Trung/ tiếng Anh/ tiếng Nhật
– Có khả năng đi thị trường, dự án để tìm hiểu thông tin, tiếp xúc khách hàng.
– Có khả năng sử dụng máy tính (word & excel), xe máy
– Phẩm chất: Có tinh thần trách nhiệm với công việc.
– Chuyên nghiệp, có tinh thần học hỏi.
– Kỹ năng giao tiếp và đám phán tốt.