– Tính định mức nguyên liệu SP mẫu mới.
– Tính định mức nguyên liệu các đơn hàng kinh doanh.
– Tính lại định mức khi có yêu cầu thay đổi.
– Theo dõi để chuyển định mức cho bộ phận cân đối khi có đơn đặt hàng.
– Giải quyết các sự cố phát sinh trong sản xuất (nếu có).
– Thực hiện các nhiệm vụ do T. Phòng phân công.
– Mức lương chính thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
– Chế độ bảo hiểm và các quyền lợi khác theo Luật Lao động hiện hành;
– Được xét tăng lương hàng năm và xét thăng tiến với nhân viên có kỹ năng đáp ứng được vị trí công việc cao hơn.
– Ngoài ra còn có các phúc lợi khác như thưởng lễ, du lịch… theo quy định công ty. Được làm việc trong môi trường hòa đồng, thân thiện…
– Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm ở vị trí tương đương
– Kỹ năng xử lý dữ liệu tốt, giao tiếp và thuyết phục tốt.
– Kỹ năng giám sát & hoạch định công việc. Làm việc theo nhóm, thái độ hợp tác tốt với tất cả các bộ phận. Có tinh thần trách nhiệm cao.
– Có kiến thức và kinh nghiệm về lĩnh vực may mặc. Am hiểu quy trình sản xuất sản phẩm may mặc, tài liệu kỹ thuật và máy móc thiết bị ngành may.
– Trình độ Trung cấp trở lên ở các ngành liên quan.
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan công việc.