– Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên tiềm năng và các kế hoạch tuyển dụng, hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng hình ảnh truyền thông cho Công Ty.
– Lên kế hoạch và tiến hành tuyển dụng, sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn, …).
– Biết quản lý, đánh giá Nhân Sự.
– Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn của mình dưới sự quản lý, điều hành của người có thẩm quyền.
– 12 ngày phép năm;
– BHXH theo luật LĐ;
– Khám sức khoẻ định kì hàng năm
– Thưởng lương tháng 13;
– Hồng bao tiền mặt vào sinh nhật, lễ Tết;
– Chế độ khác theo quy định của Luật lao động.
– Tiếng Trung giao tiếp bắt buộc;
– Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm công việc nhân sự. (Bắt buộc có kinh nghiệm tuyển dụng vị trí liên quan xuất nhập khẩu);
– Có tinh thần trách nhiệm trong công việc;
– Hoà đồng, tinh tế trong giao tiếp và khả năng gắn kết các thành viên trong công ty.