Job Description

1. Quản lý nhân sự đội ngũ nhân viên bán hàng

• Tuyển dụng & Đào tạo đội ngũ nhân sự bán hàng
• Kiểm soát, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện

 

2. Phát triển kinh doanh

• Thiết lập kế hoạch bán hàng từng tháng/quý và tổ chức đánh giá thực hiện mục tiêu được giao theo định hướng công ty
• Đảm bảo các chỉ tiêu KPIs về doanh số, độ phủ được giao
• Đề xuất các phương án kinh doanh

 

3. Quản lý khách hàng trong khu vực được giao

• Quản lý hoạt động kinh doanh, đảm bảo kết quả doanh số

 

4. Báo cáo

• Báo cáo thị trường, hiệu quả kinh doanh và tuân thủ kỷ luật của nhân viên kinh doanh: Doanh số, độ phủ, thông tin đối thủ
• Báo cáo các hoạt động tiếp thị, hỗ trợ bán hàng trong khu vực

 

• Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản, các khoản phụ cấp ăn trưa, công tác phí, điện thoại,…
• Thưởng KPI hàng tháng, Thưởng thá
• Khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm công ty, kick-off nhóm và các hoạt động nội bộ khác
• Tham gia các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc
• Cơ hội thăng tiến các vị trí cao hơn, Điều chỉnh lương hàng năm

• Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Quản lý/Giám sát nhân viên thị trường trong lĩnh vực FMCG
• Có kỹ năng huấn luyện/ đào tạo và thiết lập tuyến bán hàng
• Kỹ năng bán hàng, giao tiếp, thuyết phục và giải quyết các vấn đề ngoài thị trường
• Ưu tiên am hiểu thị trường FMCG kênh GT ngành hàng nước uống, mẹ & bé, hóa mỹ phẩm tại khu vực
• Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực và cầu tiến trong công việc

Tagged as: Bán hàng kinh doanh