– Quản lý khối kinh doanh toàn hệ thống Five Star Group.
– Tổ chức hoạch định chiến lược kinh doanh, chiến lược tài chính ngắn hạn, trung hạn và dài hạn Công ty mẹ và các đơn vị thành viên.
– Tổ chức xây dựng kế hoạch hành động, KPI hàng năm, quý, tháng và triển khai thực hiện nhằm đạt được các chỉ tiêu về kinh doanh, chăm sóc khách hàng, tiếp thị, thu hồi công nợ, tiến độ bán hàng thực hiện các dự án,… do CT HĐQT, TGĐ giao cho toàn hệ thống Five Star Group. Tổ chức đo lường, đánh giá, hiệu chỉnh hàng tuần, tháng, quý, năm.
– Trực tiếp điều hành, chỉ đạo công việc đối với các Trưởng phòng ban kinh doanh trong hệ thống Five Star Group
– Tổ chức triển khai các kế hoạch kinh doanh dự án hoàn thành đúng tiến độ và mục tiêu đề ra
– Tổ chức xây dựng các chính sách bán hàng, chính sách lương thưởng và hoa hồng cho nhân viên nhằm động viên, thưởng kịp thời cho cá nhân và tập thể có thành tốt.
– Tổ chức nghiên cứu, xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện chính sách giá, chính sách tín dụng bán hàng phù hợp, nhằm đạt doanh số và hiệu quả kinh doanh theo mục tiêu của Công ty. Thiết lập các quan hệ với Ngân hàng, tổ chức tài chính,….
– Tổ chức thiết lập và phát triển các kênh bán hàng sỉ, khách hàng đại lý. Có kế hoạch và thực hiện tiếp thị khách hàng nhóm nhằm tạo nguồn khách hàng cho Công ty.
– Tham mưu cho CT HĐQT, TGĐ xây dựng Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi của Công ty mẹ và các đơn vị thành viên.
– Chịu trách nhiệm đại diện ban lãnh đạo triển khai, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện các chiến lược, mục tiêu đã được thông qua đối với các phòng ban thuộc Cty mẹ và các công ty thành viên trong toàn hệ thống Công ty.
– Mức lương thỏa thuận theo năng lực
– Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
– Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
– Đầy đủ các chế độ Công đoàn: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,…
– Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia các sự kiện của Tập đoàn
– Được chiết khấu cao khi mua các sản phẩm của Tập đoàn
– Được tài trợ chi phí (vé máy bay, lưu trú, ăn uống, đi lại) khi đi công tác
– Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt
– Độ tuổi/ giới tính: Nam/ nữ từ 30-40 tuổi trở lên
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh / Kinh tế/ Kế toán/ Thương mại và các chuyên ngành khác có liên quan
– Kinh nghiệm: Kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực chủ đầu tư Bất động sản
– ĐÃ CÓ KINH NGHIỆM ĐIỀU HÀNH KINH DOANH THỰC TẾ CÁC MẢNG SẢN PHẨM: KHU ĐÔ THỊ, CÁC DỰ ÁN LỚN…
– Kỹ năng chuyên môn/ kiến thức: Am hiểu luật và các văn bản pháp luật của Việt Nam, đặc biệt về các mảng BĐS, thuế, tài chính và lao động
– Kỹ năng mềm: Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng đàm phán và ra quyết định; Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.
– Phẩm chất cá nhân khác: Trách nhiệm cao, có tâm huyết.