Job Description

• Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
• Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
• Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động. Các bạn có thể tham khảo bài viết: Luật Bảo Hiểm Xã Hội Có Gì Mới Tác Động Đến Người Lao Động? để hoàn thiện hồ sơ theo đúng pháp luật.
• Lập danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho từng nhân viên.
• Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa. Tham khảo bài viết: Hệ Số Lương Cơ Bản (Cơ Sở) – Lương Tối Thiểu Vùng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật.
• Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên.
• Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên.
• Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương.

• Lương + SVC- Chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT,BHTN)- THU NẬP TỪ 9-13TR++
• Cung cấp 01 bữa ăn/ ca Tuần nghỉ 1.5 ngày
• 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương
• Chế độ nghỉ lễ, tết theo Luật lao động.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên nghành quản lí Nhân sự hoặc Luật

• Có kinh nghiệm

• Thành thạo kỹ năng vi tính văn phòng

• Khả năng lập kế hoạch

• Khả năng làm việc chi tiết, cẩn thận

Tagged as: Hành chính – Thư ký