Trong vài năm trở lại đây, xuất khẩu lao động đang dần trở thành trở thành một xu hướng, một con đường làm giàu mới được rất nhiều người Việt Nam lựa chọn. Vậy thì cơ hội việc làm trong ngành xuất khẩu lao động là như thế nào? Cần những tiêu chí gì đối với một người tham gia vào thị trường xuất khẩu lao động? Hãy cùng timviec365.com.vn tìm hiểu ngay sau đây nhé!
Xuất khẩu lao động ở Việt Nam hiện nay đang dần trở thành một xu thế mới của người lao động. Hoạt động này đang mang lại rất nhiều lợi ích cho các bên tham gia vào đó. Người lao động Việt Nam dược làm việc trong môi trường đảm bảo hơn, hiện đại hơn và thu nhập cao hơn rất nhiều nếu so với mặt bằng chung của người lao động tại Việt Nam.
Ở thời điểm hiện tại, số lượng lao động Việt Nam đi lao động tại các nước khác đang ngày một tăng một cách mạnh mẽ. Đa số người lao động Việt Nam sẽ qua các thị trường xuất khẩu lao động truyền thống của chúng ta như Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản, Malaysia. Bên cạnh đó một bộ phận không nhỏ người lao động Việt Nam sẽ được sang một số quốc gia ở vùng Trung Đông… (95%); số lượng lao động còn lại của Việt Nam sẽ được xuất khẩu lao động qua các nước ở khu vực Châu Âu hay Châu Mỹ.
Cục Quản lý lao động ngoài nước đang triển khai một số giải pháp hiệu quả trong thời điểm hiện nay chẳng như tích cực tuyên truyền, vận động người lao động sang thị trường trọng điểm Malaysia; mở rộng các thị trường mới, thị trường có thu nhập cao, khuyến khích xuất khẩu lao động có nghề, lao động kỹ thuật, … Khi thực hiện tốt những giải pháp này, Việt Nam có thể hoàn thành mục tiêu phát triển về mặt số lượng của các lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động ở các nước.
Nguồn lao động của Việt Nam hiện nay là vô cùng dồi dào. Với điều kiện thuân lợi như vậy không quá khó chúng ta để có thể hoàn thành chỉ tiêu. Trong thời gian qua, nếu chúng ta có những chính sách hợp lý về quản lý xuất khẩu lao động thì chắc chắn đã có thể hoàn thành tốt những mục tiêu đã đề ra.
Qua việc phân tích thực trạng ở trên, có thể thấy cơ hội việc làm xuất khẩu lao động cho người lao động Việt Nam là vô cùng lớn. Các nước trong khu vực và trên thế giới rất ưa chuộng nguồn lao động đến từ Việt Nam. Chúng ta có lợi thế về chi phí phải trả cho lao động là thấp hơn một chút so với mặt bằng chung. Các nước đang rất cần nguồn lao động từ Việt Nam. Thị trường lao động nước ngoài luôn chào đón nguồn lao động đến từ Việt Nam
Hiện nay trên các trang web đang đăng tin tuyển lao động đi nước ngoài khá nhiều. Đây chính là cơ hội tốt cho bạn khi nh cầu về tuyển dụng lao động tăng khá mạnh trong bối cảnh nền kinh tế đang dần hồi phục sau dịch bệnh. Tuy nhiên hãy cân nhắc lựa chọn một địa điểm website uy tín để tìm việc làm cho mình bởi hiện tại đã có tình trạng kẻ gian lừa đảo lợi dụng tâm lý nhẹ dạ cả tin của một số người.
Một địa chỉ đáng tin cậy để bạn có thể tìm việc cho mình đó là trang web timviec365.com.vn.
Đối với một người đi xuất khẩu lao động, điều cần quan tâm nhất có lẽ là mức lương. Về cơ bản, thu nhập của một người đi xuất khẩu lao động thường cao hơn rất nhiều so với người lao động trong nước. Lấy một ví dụ cụ thể là ở Nhật Bản. Sau khi trừ hết các chi phí ăn ở sinh hoạt thì người lao động tại Nhật có thể để dành được số tiền lên tới 500-600 triệu sau khoảng 3 năm làm việc. Điều này là không thể đối với người lao động tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, sau khi đi xuất khẩu lao động về, cơ hội cho bạn tại Việt Nam là khá rộng mở. Có rất nhiều hướng để có thể phát triển tiếp. Có thể bạn sẽ dạy ngoại ngữ của đất nước bạn từng tham gia xuất khẩu lao động, hay sử dụng số vốn tích lũy được trong nhiều năm làm việc để bắt đầu làm ăn kinh doanh.
Bạn cũng có thể xin vào các công ty nước ngoài có trụ sở tại Việt Nam để làm việc. Với vốn kinh nghiệm có được trong quá trình xuất khẩu lao động tại nước ngoài, sẽ không quá khó khăn cho bạn để có thể xin được một việc làm với mức lương ổn trong nước. Bên cạnh đó, việc dạy ngoại ngữ sau khi trở về nước cũng là một ý tưởng hợp lý mà bạn nên cân nhắc.
Có thể thấy đi xuất khẩu lao động là một công việc với mức thu nhập vô cùng hấp dẫn. Thế nhưng những yêu cầu dành cho bạn cũng cao hơn rất nhiều. Cường độ làm việc sẽ cao hơn rất nhiều, đòi hỏi bạn phải có sức khỏe tốt cùng tính kiên trì cao để có thể bám trụ lại lâu dài nơi đất khách quê người.
Để có thể đi xuất khẩu lao động, bạn cần đáp ứng đủ những tiêu chí sau đây
– Thứ nhất, về độ tuổi, bạn cần ở trong khoảng 18-35 tuổi. Tùy từng công việc khác nhau sẽ có các yêu cầu khác nhau về độ tuổi nhưng cơ bản, các thị trường lao động ngoài nước sẽ yêu cầu độ tuổi ở mức này.
– Thứ hai, về bằng cấp, bạn cần ít nhất tốt nghiệp THCS trở lên. Thông thường lao động sẽ không quá yêu cầu về bằng cấp nhưng nếu có, đó sẽ vẫn là một trong những lợi thế của bạn. Hãy để tấm bằng tốt nghiệp vào hồ sơ xin việc nhé!
– Thứ ba, hãy để ý đến sức khỏe. Vì lao động chân tay là công việc cần một sức khỏe vô cùng tốt. Thông thường, sẽ có yêu cầu tối thiểu về chiều cao với nam là 1m60 và nữ là 1m50. Chiều cao này khá phù hợp với đa số người Việt Nam. Bên cạnh đó, cần giấy khám sức khỏe để xác nhận bạn hoàn toàn khỏe mạnh mà không mắc bất cứ căn bệnh nào. Đặc biệt, đối với thị trường trường lao động tại Nhật Bản, sẽ có các yêu cầu vô cùng khắt khe, liên quan đến 13 loại bệnh mà bạn không được phép mắc nếu như muốn được nhận hồ sơ. Các căn bệnh đó bao gồm
– Các bệnh về tim mạch
– Các bệnh về hô hấp
– Các bệnh về tiêu hóa
– Các bệnh về nội tiết
– Các bệnh thận và tiết niệu
– Các bệnh về thần kinh
– Các bệnh về tâm thần
– Bệnh cơ quan sinh dục
– Các bệnh về cơ xương khớp
– Các bệnh về da liễu và hoa liễu
– Các bệnh về mắt
– Các bệnh về tai mũi họng
– Các bệnh về răng hàm mặt
Có thể thấy với những tiêu chí trên, điều kiện để được xuất khẩu lao động sang Nhật Bản nói riêng và các thị trường lao động ngoài nước nói chung, không phải quá dễ để có thể đáp ứng được.
Như vậy, qua các dẫn chứng nêu trên, rất mong timviec365.com.vn đã cung cấp cho bạn những cái nhìn đầy đủ về thị trường xuất khẩu lao động và công việc xuất khẩu lao động hiện nay. Chúc bạn thành công trong quá trình tìm việc làm cho mình.