Có khi nào bạn từng thắc mắc làm cách nào để có một công việc tốt ở Cao Bằng chưa?Những yếu tố nào giúp ta có được? Hãy cùng nhau tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!
Cao Bằng là một tỉnh được biết đến với tên gọi vùng đất của những di tích lịch sử, những chiến thắng cách mạng hào hùng. Là một tỉnh thuộc vùng miền núi – vùng Đông Bắc, giáp Quảng Tây (Trung Quốc) bên bờ phía Bắc và Đông Bắc, có 333 km là đường biên giới; biên giới bờ Tây giáp Tuyên Quang và Hà Giang; bờ Nam là tỉnh Lạng Sơn và tỉnh Bắc Kạn.
Với thiên nhiên phong cảnh hữu tình, đồi núi nên thơ, cao nguyên đá vôi hòa xen với đất. Vậy đây có phải các yếu tố làm tác động tới tình hình tìm việc làm tại Cao Bằng năm 2020 của người dân lao động hay không? Bài viết sau đây sẽ cho các bạn thấy toàn cảnh về bức tranh việc làm của con người nơi đây.
Dân số là một trong những yếu tố tác động trực tiếp đến tình hình việc làm tại Cao Băng nói riêng và ở nước ta nói chung. Có số dân hơn 530 nghìn người (theo kết quả điều tra 2019) với 123 ngàn người là dân thành thị, 406 ngàn còn lại là nông thôn, trong đó mật độ còn thưa thớt chỉ đạt mức 79 người/km2.
Là tỉnh thành phố của sự kết hợp của 28 dân tộc anh em khác nhau, đông dân nhất là dân tộc Tày với 42,54%, xếp thứ hai là Nùng với 32,86%, các dân tộc còn lại chiếm chưa đến 10% như Dao với 9.63%, Mông 8,45%, Kinh với tỉ lên chưa đến 5% tổng toàn số dân ở đây là 4,68%; Sán chay là 1,23%; với các dân tộc còn lại chiếm một tỷ lệ rất thấp chỉ trong ngưỡng 1% như Lô Lô (0.39%), dân tộc Hoa là 0,033%, dân tộc Ngái là 0,013%, 19 dân tộc khác chiếm 0.18%.
Với chất lượng và số lượng dân cư phân bố ở địa bàn tỉnh đa phần là dân tộc thiểu số sẽ có những ảnh hưởng tác động lớn tới việc phân hóa các nhóm việc làm. Do lối sống do đặc trưng văn hóa của từng riêng các dân tộc cũng sẽ ảnh hưởng tới nhu cầu tìm việc làm, nghề nghiệp của mỗi cá nhân là không giống nhau.
Địa hình, địa mạo nơi đây khá đa dạng, phức tạp với hệ thống sông suối trùng điệp, đồi núi dày đặc, thung lũng heo hút tạo nên ba dạng địa hình chính là
– Miền địa hình Karstơ: chủ yếu phân bổ cao ở phía đông của tỉnh như là: huyện Trà Lĩnh, huyện Trùng Khánh, huyện Quảng Hòa, huyện Hà Quảng,… địa hình miền này khá khó khăn, là các dãy núi đá vôi là các đỉnh nhọn tai mèo, gồ ghề lởm chởm, hang hốc đá còn nhiều khiến hệ thống giao thông khó phát triển được.
– Miền địa hình núi cao: chiếm đa phần diện tích ở miền Tây với các huyện Nguyên Bình, Thạch An, Bảo Lạc và thêm một phần ở bờ phía Nam của huyện Hòa An. Nổi bật nhất với dạng địa hình này là hệ thống núi cao là các trầm tích điệp của dòng sông Hiến là các đá axit – Granit của hệ thống núi cao Ngân Sơn – Thạch An và núi cao Nguyên Bình – Bảo Lạc.
– Miền địa hình núi thung lũng thấp: xen kẽ giữa các hệ thống núi cao là những thung lũng là núi thấp sông suối mang nhiều kích thước lớn nhỏ khác nhau.
Nhìn chung thì địa hình nơi đây khá đa dạng và tạo nên các vùng sinh thái đặc thù, tạo điều kiện cho nơi đây phát triển cây trồng, vật nuôi đa dạng,..
Đồi núi phong phú, đa dạng chiếm diện tích lớn ( hơn 90%) nên mạng lưới sông suối hồ nơi đây cũng khá nhiều. Với lưu lượng dòng chảy thay đổi theo các mùa, mùa mưa thì lưu lượng lớn, mùa khô thì lưu lượng dòng chảy thấp.
Sông Bằng Giang – một trong ba hệ thống sông chính – có độ dài hơn 113km với diện tích lưu vực là 3,377 km2 với 4 phụ lưu chính: sông Nguyên Bình, Sông Hiến, Sông Trà Lĩnh, sông Dẻ Rào. Sông chính thứ hai tiếp đó là sông Gâm, với lưu vực sông có diện tích là 2006 km2 , thứ ba là dòng Quây Sơn có thượng nguồn từ Trung Quốc với diện tích lưu vực là 2,319 km2 chảy qua Cao Bằng với 76km sau đó đổ vào sông Bằng Giang.
Với điều kiện sông núi trời ban, các sông ở đây mang nhiều tiềm năng , nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển thủy điện. Nếu biết cách tận dụng được hết tiềm năng nơi đây chắc chắn Cao Bằng sẽ trở thành một điểm thu hút nhóm việc làm thủy điện bậc nhất trong cả nước.
Với điều kiện tự nhiên chủ yếu là đồi núi, sông suối nên tài nguyên nơi đây chủ yếu là:
– Tài nguyên đất: với diện tích tổng là 670,342.26 ha, quy mô thuộc mức trung bình trong toàn quốc nếu so với các tỉnh khác. Đất đai nơi đây được chia thành 10 nhóm chính:đất lầy và than bùn, đất phù sa, đất đỏ vàng, đất mùn đỏ vàng, đất cacbonat, đất xói mòn trơ đá. Với các điều kiện về đất phong phú như này cũng tạo nên đa dạng các vùng trồng cây sinh thái nông – lâm nghiệp, theo đó mà người lao động, nhất là các lao động chưa có đào tạo thuộc nhóm phổ thông có thể dễ dàng có được một công việc tốt trong lĩnh vực nông nghiệp ở nơi đây.
– Tài nguyên rừng: diện tích đất canh tác lâm nghiệp ở Cao Bằng chiếm 79.56% diện tích tự nhiên, đa phần là rừng tự nhiên, rừng mới phục sinh và rừng nghèo. Trong rừng có tới khoảng 196 loài động vật và 27 loài thực vật quý hiếm nằm trong sách đỏ của Việt Nam. Cũng chính điều này tạo nên các nhu cầu thiết yếu về các trạm y tế chăm sóc động vật hay các trạm kiểm lâm hoạt động từ công tác bảo vệ, tới các nhóm chăm nuôi và khai thác rừng một cách hợp lí, có kế hoạch theo chỉ đạo của tỉnh của nhà nước.
– Tài nguyên khoáng sản: với nguồn khoáng sản tự nhiên phong phú và đa dạng, có tới 22 loại khoáng sản khác nhau như chì, kẽm, mangan,… tập trung chủ yếu tại địa bàn các huyện như Trùng Khánh, Trà Lĩnh, Hạ Lang, … Được sự chỉ đạo cấp phép quyền khai thác, chế biến đã ngầm tạo nên những nhu cầu về nhóm việc làm khai thác chế biến khoáng sản đem lại cho người dân nhiều cơ hội về việc làm trong ngành khai khoáng.
Công tác giải quyết việc làm cho lao động là một trong những tiêu chí hàng đầu để phát triển xã hội, kinh tế nước nhà. Vì vậy, điều này luôn dành được sự quan tâm không nhỏ của cấp chính phủ đến địa phương.Những vấn đề về Cao Bằng tuyển dụng.
Nhắc đến việc làm nơi đây cho lao động phổ thông nhất là các thanh niên miền núi thực sự rất khó khăn, bởi lẽ nguyên nhân đầu tiên cần nhắc đến dó chính là trình độ tay nghề còn hạn chế, học vấn còn chưa được cao.
Đến với Cao Bằng chúng ta không khó để bắt gặp hình ảnh các thanh niên khỏe mạnh đi làm các công việc chân tay mà chủ yếu ở đây lại là bốc vác thuê cho các doanh nghiệp thu mua nguyên nhiên liệu, khoáng sản nơi đây. Bên cạnh công việc bốc vác này thì một ngành nghề chính ở đây chính là làm nông, trồng trọt là nguồn thu nhập chính là của người dân nơi đây.
Theo một báo cáo về việc làm nơi đây, gần 50% số thanh niên ở đây chưa có việc làm hoặc việc làm chưa ổn định. Theo các cấp lãnh đạo nơi đây thì phần lớn thanh niên, lao động chính trong gia đình thì đều đi làm xa, chỉ còn lại đây một phần nhỏ.
Với đặc thù là một tỉnh miền núi, kinh tế còn chưa được phát triển nên kéo theo là sự kém phát triển về cơ sở hạ tầng, giao thông khó khăn khiến cho nhu cầu đầu tư doanh nghiệp vào đây ít hơn so với các khu vực khác khiến cho nhu cầu việc làm của người dân không được đáp ứng đầy đủ.
Là một tình chiếm phần lớn là đồi núi mà xu hướng đất trồng nông nghiệp lại ngày càng có xu hướng giảm nên nhiều ngành nghề truyền thống đã dần biến mất thậm chí còn rất ít do một phần lớp trẻ không có ý định thừa kế tiếp nối các ngành nghề truyền thống. Không chỉ vậy dù cho lớp trẻ có dồi dào đi chăng nữa thì điều kiện căn bản để phát triển không có thì cũng chỉ tạo thêm điều kiện cho người lao động di chuyển khu vực việc làm mà đáp ứng được nhu cầu của cá nhân họ.
Một thành phần khác lại ngại khó ngại khổ, thiếu tự giác không chủ động tìm kiếm cơ hội phát triển, cơ hội trau dồi thêm kiến thức tay nghề trình độ, thực tế này đã chỉ ra rõ ràng lí do tại sao tỷ lệ thất nghiệp lại cao như vậy.
Tìm kiếm việc làm luôn là một nhu cầu thiết yếu của mỗi con người để có thể trang trải, tạo điều kiện cho một cuộc sống, một sự phát triển mọi bề mỗi bản thân con người. Với hơn 60% nằm trong độ tuổi lao động ( hơn 350 nghìn người) thì thực trạng tìm việc làm tại đây diễn biến cụ thể dưới đây:
Là một khu vực với nền nông nghiệp là chính thì lực lượng lao động ở nông thôn chiếm tới 83.3%, thành thị thì chiếm 16.7%
Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo còn chiếm ít chưa tới 30% ( chỉ 27%) tương đương với khoảng gần 15 nghìn người, trong đó thất nghiệp ở thành thị ở ngưỡng 4.4%. Phần đông còn lại tập trung ở nông thôn canh tác nông nghiệp, nhóm ngành nghề nông – lâm – ngư nghiệp thu hút chủ yếu lao động nơi đây tới 71.1% tổng lực lượng lao động của tình thành, khu vực ngành thứ hai là Công nghiệp – Xây dựng thì chỉ còn chiếm không được 10% (9,3%); khu vực thứ ba ngành nghề dịch vụ đạt 19.6%.
Nhu cầu tìm kiếm việc làm tại đây cho đến thời điểm hiện tại hàng năm sẽ rơi vào khoảng 15 – 16 nghìn người, nhưng bên cạnh đó tại địa phương chỉ đáp ứng được vào khoảng từ 7 – 8 nghìn việc làm cho người dân. Nhu cầu tuyển dụng ở các doanh nghiệp trong tỉnh trung bình mỗi năm chỉ tầm 2 -3 nghìn người.
Từ những thực trạng bên trên có thể thấy nguồn lao động nơi đây khá dồi dào nhưng chất lượng tỉ lệ việc làm nơi đây còn hạn chế rất nhiều.
Là người lao động thì ai cũng mong muốn tìm được cho mình một công việc tốt có đầy đủ trang thiết bị , máy móc để có thể hoàn thành được công việc mình đảm nhiệm. Thế nhưng do các điều kiện, nguyên nhân khách quan nên các doanh nghiệp còn chưa đầu tư được đầy đủ cho người lao động nên đó cũng là một nguyên do khiến cho các ứng viên không muốn tìm đến đây khiến cho nhu cầu tìm việc ở đây lại vừa thừa vừa thiếu.
trong những năm gần đây, chính quyền địa phương nơi đây cũng đã có nhiều phương án giải quyết các vấn nạn về việc làm cho người lao động tại đây như:
– Tổ chức các ngày hội việc làm
– Hỗ trợ vay vốn phát triển nông thôn mới
– Cởi mở các chính sách kêu gọi đầu tư, kết nối giữa nhà đầu tư với người lao động
– Mở các lớp đào tạo dạy nghề miễn phí
– Tham gia các chương trình xuất khẩu, đưa lao động ra nước ngoài nhằm giảm thiểu áp lực về việc làm nơi đây.
Với địa hình là đồi núi khó có thể cải tiến, thay vào đó thì Chủ tịch tỉnh Cao Bằng đã đưa ra rất nhiều giải pháp kêu gọi đầu tư cải biến phát triển du lịch, nông lâm nghiệp chuyển sang ứng dụng các công nghệ cao nâng cao năng suất, tăng thêm thu nhập cho người dân.
Với những cố gắng thiết thực thì hiện nay Cao Bằng đã có cho mình 14 dự án đầu tư đạt giấy chứng nhận, ký kết hợp tác đầu tư 17 dự án trong các năm tới. Với Cao Bằng thì đây thực sự là những con số đáng tự hào, các dự án đó là:
– Dự án xây dựng thiết lập cao tốc Cao – Lạng, theo đó sẽ phát triển được nhóm nghề xây dựng.
– Dự án chăn nuôi và chế biến sữa của tập đoàn TH True milk áp dụng công nghệ cao
– Dự án Logistic ở cửa khẩu Trà Lĩnh của doanh nghiệp Lavifood mang nhiều cơ hội việc làm về xuất nhập khẩu
– Dự án phát triển tham quan du lịch ở khu Ngườm Pục với số vốn 600 tỷ đồng
Và thêm nhiều dự án phát triển khách sạn, resort, đô thị,…
Tiềm năng du lịch nơi đây được đánh giá khá cao nếu chúng ta biết tận dụng sẽ tạo ra được những khoản thu không nhỏ từ đây với quan cảnh núi non trùng điệp, phong cảnh nên thơ, nhiều danh lam nổi tiếng như thác Bản Dốc, hang Pác Bó – Suối Lê-nin,…
Tiềm năng về kinh tế, với vị trí địa lý thuận lợi biên giới là cửa khẩu giao thương với nước ngoài, mà cụ thể ở đây là Quảng Tây (một trong những thành phố phát triển bậc nhất ở Trung Quốc)
Tiềm năng về sản xuất nông – lâm nghiệp, nếu có các chính sách và điều kiện đầy đủ thì đây là có thể ví như mỏ vàng của người dân Cao Bằng. Ví dụ như chúng ta không hề xa lạ khi nhắc đến hạt dẻ Trùng Khánh – một thứ đặc sản của vùng đất đồi núi này, nếu có dây chuyền chế biến hiện đại thì đây chắc chắn là một loại hàng hóa có thể nâng lên tầm quốc tế.
Hạt dẻ Trùng Khánh vốn nổi tiếng được biết đến là một thức quà mang tâm hồn của người dân Cao Bằng nơi đây . Hạt dẻ nơi đây mang hương vị thơm ngọt, bùi rất riêng mà chúng ta khó tìm được ở các nơi khác. Biết được lợi thế của mình, Sở Khoa học – công nghệ hợp tác với các lãnh đạo Trùng Khánh triển khai kế hoạch trồng thêm nhiều hạt dẻ trở thành một việc làm cần thiết cũng để tạo điều kiện cho người dân nơi đây thêm nhiều việc làm.
Đến nay, cả huyện đã có hơn 200ha trồng hạt dẻ, với 170ha đang được cho thu quả. Những năm gần đây, trồng mới ươm cây thêm được khoảng 70ha. Trong thời gian tới, ông Nguyễn Thanh Hải, lãnh đạo huyện Trùng Khánh cho biết huyện đã đang và sẽ chỉ đạo các xã tích cực nỗ lực trong việc trồng hạt dẻ, giúp cây phát triển tốt để đem lại nguồn lợi cao nhất, thu nhập ổn định cho người dân.
Là một tỉnh miền núi nhưng nhu cầu đi lại của người dân vẫn rất cao. Nhưng trên hết ở đây là một tỉnh giáp biên giới nên nhu cầu về an ninh quốc phòng được đặt lên hàng đầu nên với mỗi cây xăng sẽ cần tới một đội ngũ nhân viên túc trực tại đại, sẽ cần ít nhất 6-9 người để có thể đảm bảo có người túc trực 24/24 với 3 ca mỗi ngày. Với nhu cầu như vậy thì người lao động có thể tìm kiếm cho mình một cơ hội tại đây
Việc làm lái xe hiện nay vẫn rất cấp thiết, và song bên cạnh đó Cao Bằng đã có những bước phát triển kinh tế khiến cho nhu cầu vận chuyển hàng hóa tăng lên. Chính vì thế với nguồn lao động phổ thông như ở Cao Bằng hiện nay thì đây thực sự là một cơ hội tốt để chúng ta có thể thử.
Nhưng với địa hình là vùng núi đồi nên sẽ có khó khăn nhất định so với vùng đồng bằng nên để có thể trở thành lái xe ở đây bạn nên chuẩn bị tốt cho mình những điều kiện cần thiết như :
– Giấy phép/ chứng chỉ lái xe nâng ( loại xe mà có thể làm cả ở đồng bằng lẫn vùng núi).
– Hồ sơ xin việc
– Các chứng chỉ tham gia các khóa đào tạo, phát triển nghiệp vụ trong lái xe
– Thuần thục được các kỹ năng cơ bản lẫn nâng cao về lái xe nâng
– Ưu tiên những người đã có kinh nghiệm
Để ứng tuyển vào vị trí này thực sự không phải là một thử thách quá khó, do nơi đây được coi là một điểm du lịch đáng đến, nên khi khách tham quan đến ai cũng muốn mang về cho mình những món quà lưu niệm, những đặc sản, sản vật nơi đây về cho gia đình cho bạn bè. Để có trở thành một nhân viên bán hàng nơi đây, bạn cần chuẩn bị cho mình những yếu tố sau:
Đầu tiên, cần có kiến thức về các món hàng kinh doanh bày bán tại đây
Thứ hai, kĩ năng giao tiếp, khả năng bán hàng, tư vấn cho khách khi muốn mua hàng
Thứ ba, thay đổi ngoại hình của mình sao cho phù hợp với tính chất món hàng mình định bán
Cuối cùng, chuẩn bị một bộ hồ sơ không cần quá ấn tượng, cầu kỳ nhưng bên cạnh đó cũng cần phải có được các yếu tố phù hợp với công việc.
Bán hàng online bây giờ có lẽ đã không còn gì xa lạ trong thời kỳ công nghệ 4.0 mà người người dùng nhà nhà dùng mạng xã hội, các phần mềm ứng dụng bán hàng trực tuyến. Vì thế mà không cần đến Trùng Khánh không cần đến Cao Bằng chúng ta vẫn có thể đặt mua được những món đồ đặc sản nơi đây như bánh khảo sy, chè lam,..hay các vật phẩm lưu niệm mang dấu ấn màu sắc nơi đây. Không những vậy, người bán hàng có thể tiếp cận được với mọi thực khách ở xa, ở mọi miền đất nước
Do vậy mà đây thực sự là một công việc khá thú vị và tiềm năng khi ở Cao Bằng – một vùng đất của những đặc sản vùng miền mang đậm chất Cao Bằng mà chỉ riêng nơi đây mới có.
Có lẽ bác Google đã quá quen với tất cả mọi người, nhiều người hay nói trêu nhau rằng “ việc gì khó đã có bác” quả thực đúng như vậy mỗi khi gặp khó khăn gì không tự mình giải quyết được và chúng ta sẽ cần đến sự trợ giúp từ bên ngoài. Và ở đây khi bạn đã quá chán với cảnh ngày ngày nghe ngóng thông tin công ty A hôm nay tuyển không, công ty B hôm nay có thiếu vị trí nào không,… điều này thật quá dễ dàng nếu bạn biết đến trang tuyển dụng Timviec365.com.vn. Vậy timviec365.com.vn có gì để bạn đặt niềm tin vào đó?
Thứ nhất, các thông tin trên web Timviec365.com.vn được đăng tải trên diễn đàn bới các doanh nghiệp có uy tín lâu đời
Thứ hai, trang web Timviec365.com.vn cập nhật tính năng vô cùng hữu ích cho người sử dụng đó là tìm kiếm quanh đây, so sánh lương. Hai tình năng này có thể giúp người sử dụng dễ dàng tìm kiếm mà không cần ấn cầu kì cụ thể các từ khóa, đồng thời cùng với một vị trí bạn có thể so sánh ở các nơi các doanh nghiệp với nhau để có thể đưa ra lựa chọn tối ưu nhất. “Trăm nghe không bằng một thấy” để có thể cảm nhận được hết các tính năng của website này chi bằng bạn tự mình trực tiếp trải nghiệm để có thể thấy rằng điều tôi nói với bạn là hoàn toàn đúng đắn và biết đâu bạn còn có thể khám phá ra những điều mới mẻ mà tôi chưa biết thì sao.
Trung tâm dịch vụ việc làm Cao Bằng đã trải qua hơn 20 năm phát triển đồng hành cùng người dân nơi đây, là cầu nối thiết thực nhất giữa nhà tuyển dụng với người lao động.Điều quan trọng nhất khi nhắc đến Trung tâm đó chính là sự cố gắng hoàn thiện từng ngày để mong sao mang ngày càng được nhiều cơ hội việc làm đến tất cả mọi người. Với mục tiêu đưa người dân là trên hết, ban tổ chức đã đề cao tư vấn và giới thiệu việc làm nhiệm vụ thiết yếu. Chính vì thế mà nếu muốn có điểm dựa đáng tin cậy hãy đến mới Trung tâm giới thiệu việc làm Cao Bằng.
Như phân tích ở trên, chúng ta đã có thể hiểu rõ một phần nào về lực lượng lao động nơi đây. Trong những năm trở lại đây các ban lãnh đạo đã tạo rất nhiều điều kiện, cơ hội phát triển cho người lao động.
Đã có rất nhiều chủ trương vô cùng thiết thực và cần thiết được đề ra cho người lao động cho công tác tuyển dụng, ví dụ như:
Thực hiện các chương trình xóa đói giảm nghèo như: hỗ trợ vay vốn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm
Tạo cầu nối giữa nhà tuyển dụng và người lao động tại các sàn việc làm lưu động.
Nới lỏng các chính sách đầu tư để thu hút vốn tạo việc làm từ các doanh nghiệp cho người dân.
Hỗ trợ tạo điều kiện cho người lao động có thể xuất khẩu sang nước ngoài.
Xét từ nhiều góc độ có thể thấy nếu là lao động phổ thông, chưa có nhiều kinh nghiệm thì lựa chọn vị trí ứng tuyển làm nhân viên bán hàng hay lái xe taxi có lẽ là tối ưu nhất
Ứng tuyển làm nhân viên bán hàng thì bạn nên trang bị cho mình những kĩ năng tối thiểu như sau:
Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng lắng nghe, phán đoán nhu cầu khách hàng, kỹ năng thuyết phục khách hàng, Tự tin
Nếu có được các kĩ năng trên chắc chắn bạn sẽ nắm được phần thắng về mình, sẽ ghi được điểm cao trong mắt nhà tuyển dụng tại đây.
Để trở thành một người lái xe taxi tại Cao Bằng, các bạn nên trang bị cho mình những kĩ năng sau:
Kỹ năng phòng vệ, Kỹ năng giao tiếp, Một chút khả năng ghi nhớ, Kỹ năng sửa chữa phòng khi có sự cố
Tổng kết lại, thì trên đây là những điều kiện thuận lợi, những công việc thiết yếu thuận lợi nhất định phù hợp với điều kiện nơi đây để từ đó có những kiến thức một cách cơ bản nhất về cách tìm việc làm tại Cao Bằng.
Chúc các bạn may mắn với vùng đất nơi đây.