– Thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng đào tạo.
– Đảm bảo công tác đào tạo Nhật ngữ có chất lượng đối với các học viên;
– Thực hiện công tác giảng dạy theo Kế hoạch, khung chương trình đã đề ra.
– Theo dõi, đánh giá đối với các học viên mình được phân công giảng dạy.
– Đề xuất các biện pháp nhằm tăng khả năng tiếp thu đối với học viên cũng như các sáng kiến nhằm giúp giáo viên dạy tốt.
– Thu nhập tương xứng với năng lực, đóng góp+ Trợ Cấp dựa theo trình độ
– Phụ cấp, thưởng theo hiệu quả công việc được đánh giá.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng.
– Được trang bị đầy đủ các điều kiện làm việc.
– Trợ cấp xăng xe, cấp phát đồng phục và phụ cấp ăn trưa, điện thoại.
– Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, lễ,…theo quy định của bộ luật lao động.
* Tốt nghiệp chuyên ngành Nhật ngữ, Có bằng N3 trở lên.
* Ưu tiên:
– Giáo viên đã từng dạy tại các Trung tâm Nhật Ngữ, giảng viên dạy Nhật Ngữ tại các trường Cao đẳng, Đại học.
– Du học sinh tốt nghiệp tại Nhật.
* Định hướng làm việc và gắn bó lâu dài tại công ty.
* Am hiểu về đất nước, con người, phong tục, tập quán của Nhật Bản.