Job Description

• Công việc khối hành chính: Quản lý đội xe ô tô tải của Công ty, các trang thiết bị văn phòng, hệ thống PCCC…
• Công việc Nhân sự: Phụ trách chấm công, tính lương, HĐLĐ…
• Phụ trách tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện việc tuyển dụng đầu vào hiệu quả
• Các vấn đề về BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ – BNN: thủ tục tăng giảm, chi chế độ BHXH, chốt sổ, điều chỉnh…
• Thực hiện các loại báo cáo đối với định kỳ với các cơ quan có chức năng theo qui định pháp luật thuộc các lĩnh vực: lao động, ATVSLĐ, môi trường, Y tế…
• Các công việc phát sinh khác thuộc công việc phụ trách hoặc theo phân công của TP. HC – NS, Ban Giám đốc

• Tổng thu nhập: 8 – 10 triệu, bao gồm lương cơ bản + các chi phí phụ cấp khác (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn dựa theo năng lực và kinh nghiệm)
• Thưởng tháng thứ 13
• Tăng lương theo năng lực/ định kỳ của công ty
• Thưởng lễ / tết, chế độ thai sản theo quy định của Luật lao động
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật Lao Động
• Nghỉ cố định chủ nhật, nghỉ phép năm và thưởng các ngày lễ tết
• Được cấp phát đồng phục
• Có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty, teambuilding…
• Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành
• Hưởng các quyền lợi theo Luật Lao động

• Nắm rõ và vận dụng tốt Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, Luật ATVSLĐ,.. các nghị định, thông tư có liên quan
• Có hơn 2 năm kinh nghiệm
• Có khả năng trình bày bằng bằng lời nói và thể hiện văn bản

Tagged as: Nhân sự