Job Description

I/ Tổ chức các khóa đào tạo offline:

• Tổ chức các khóa đào tạo offline theo danh mục khóa đao tạo của công ty, các Chương trình chia sẻ nội bộ
• Triển khai và theo dõi các lớp học theo KPI đào tạo của từng Phòng, từng Nhân sự
• Tổng kết, báo cáo, đánh giá, rút kinh nghiệm, và/ hoặc thực hiện các hành động để cải thiện chất lượng đào tạo

II/ Vận hành hệ thống LMS:

• Quản lý, triển khai và vận hành các khóa đào tạo trên hệ thống LMS cho nhân viên mới
• Kết nối với hệ thống My Digiworld để tổ chức thi đua học tập và khen thưởng
• Chuyển các bài giảng Offline thành hình thức Video
• Tìm kiếm các nội dung/kiến thức mới để liên tục cập nhật trên hệ thống

III/ Tổ chức đào tạo: Tìm kiếm các nội dung/ kiến thức mới để chia sẻ nội bộ

IV/ Hỗ trợ hoạt động đào tạo: Tìm hiểu, đánh giá các công nghệ mới hỗ trợ việc đào tạo triển khai nhanh, rộng và hiệu quả

V/ Đánh giá kết quả đào tạo và báo cáo: Đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo.

• Thu nhập tháng gồm Lương cơ bản & Phụ cấp
• Thưởng tháng 13, Thưởng thành tích cá nhân (KPI) theo năm
• Điều chỉnh lương định kỳ hằng năm
• Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Chính sách du lịch năm, kickoff quý và khám sức khỏe định kỳ,
• Trang bị đầy đủ Laptop, VPP phục vụ công việc
• Cơ hội làm việc môi trường chuyên nghiệp hàng đầu trên thị trường
• Tiếp cận hệ thống, quy trình, phần mềm chuyên nghiệp (ERP)
• Được đào tạo và phát triển lộ trình nghề nghiệp

I/ Trình độ:

• Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Đại học Khoa học xã hội và nhân văn
• Tiếng Anh: Giao tiếp tốt trong công việc, MS Office thành thạo

II/ Kinh nghiệm:

• Trên 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, trong công ty có quy mô tương đương DGW group
• Trên 2 năm kinh nghiệm vận hành hệ thống LMS

III/ Kỹ năng – Năng lực:

Thái độ: 

• Cam kết – Nhận trách nhiệm – Máu lửa
• Chủ động

Tư duy: 

• Logic – Hệ thống Công nghệ – Ham học hỏi
• Yêu thích và tìm hiểu công nghệ, bắt kịp xu hướng và tìm kiếm các AI nâng cao chất lượng đào tạo

Năng lực cốt lõi:

• Xác định mục tiêu, xây dựng kế hoạch
• Dự đoán rào cản và chuẩn bị dự phòng
• Tổ chức thực hiện

Năng lực chuyên môn: Thiết kế và phát triển năng lực tổ chức

Kỹ năng: Giao tiếp tự tin, có thể đứng lớp 

Tagged as: Nhân sự