– Thực hiện kiểm kê; rà soát theo kế hoạch hoặc định kỳ nhằm đánh giá sự tuân thủ của các PB/BP theo sự phân công từ cấp quản lý trực tiếp.
– Chịu trách nhiệm về tính chính xác, tính trung thực của kết quả kiểm kê, báo cáo kiểm kê trước Trưởng nhóm/Trưởng Phòng kiểm soát nội bộ.
– Thực hiện việc kiểm tra, rà soát theo định kỳ, kế hoạch hoặc đột xuất theo mảng công việc được phân công nhằm đánh giá sự tuân thủ của các PB/BP
– Báo cáo kịp thời kết quả rà soát đến trưởng/ phó phòng KSNB về các vấn đề được phát hiện trong quá trình rà soát hoạt động của các PB/BP.
– Lập các báo cáo dựa vào bằng chứng thu thập qua công tác rà soát sự tuân thủ của PB/BP.
– Bảo mật thông tin.
– Củng cố và cải thiện quy trình tác nghiệp/ cách thức quản lý tác nghiệp
– Tham gia việc xây dựng, cải tiến liên tục và triển khai vận hành tất cả các quy trình quy định liên quan đến công việc đảm nhiệm nhằm đạt hiệu quả công việc một cách cao nhất.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng/ phó phòng KSNB.
– Mức lương hấp dẫn, kèm theo các chế độ về lao động (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của nhà nước và hưởng các chế độ phúc lợi hưởng theo chính sách của Công ty.
– Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc.
– Có KTX cho NV
– Quà tặng Sinh nhật, tang, hiếu , hỉ,…