– Lập ngân sách nhân sự.
– Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
– Xử lý vi phạm nội quy của nhân viên.
– Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
– Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty
– Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
-Đóng BHXH, BHYT…
– Thưởng các dịp Lễ, Tết.
– Thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ….
-Thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh.
– Trình độ: Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
– Kinh nghiệm: ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương.
– Trình độ tin học thành thạo.
– Chịu được áp lực công việc cao.