Chi tiết tuyển dụng

Tuyển dụng [Tuyển Gấp] Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội
Mức lương: Thỏa thuận
Email:
SĐT:
Tin xác thực Lượt xem: 108

Thông tin tuyển dụng nhanh

Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Số lượng cần tuyển: 0

Ngành nghề:

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Chức vụ: Thực tập sinh

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu


Mô tả công việc

- Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự toàn Công ty
- Đầu mối xây dựng hệ thống tài liệu quản trị của Công ty
- Xây dựng chiến lược nhân sự Công ty cho từng thời kỳ; Dự thảo và đệ trình kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nguồn nhân lực
- Kiểm tra, giám sát việc xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình trong hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực áp dụng trên toàn hệ thống của Công ty
- Xây dựng định mức lao động, kế hoạch quỹ tiền lương hàng năm của Công ty
- Tư vấn/ hỗ trợ việc xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực của các đơn vị thành viên trong Công ty
- Kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực thi kế hoạch nguồn nhân lực hàng năm của Công ty
- Kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, nâng lương, điều động cho cán bộ theo quy định
- Chỉ đạo, giám sát hoạt động thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các chức danh công việc
- Xây dựng và đề xuất các chính sách, chế độ đối với CBNV
- Giám sát công tác tuyển dụng nhân sự cho toàn bộ các vị trí tại Công ty, trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng các vị trí chủ chốt tại Công ty và các đơn vị thành viên
- Kiểm tra, giám sát các hoạt động: đào tạo; đánh giá kết quả công việc; công tác thi đua khen thưởng; tính lương thưởng; quản lý thông tin nhân sự và quan hệ lao động; xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp; chăm sóc sức khỏe CBNV; khảo sát ý kiến nguyện vọng của CBNV
- Tư vấn ngành dọc cho Bộ phận nhân sự tại các đơn vị thành viên

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13;
- 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương

Yêu cầu công việc

- Đại học hoặc sau Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại đơn vị từ 500 nhân viên trở lên.
- Có chứng chỉ chuyên môn về quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp, mô hình quản trị nguồn nhân lực tiến tiến. Am hiểu Pháp luật lao động, BHXH, Thuế, Doanh nghiệp...
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành về quản trị nhân sự.
- Có tư duy sáng tạo, có khả năng học hỏi và thích nghi tốt.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, đàm phán, thuyết phục, kiểm tra, giám sát và đào tạo phát triển nhân viên,...
- Ưu tiên ứng viên có mạng lưới quan hệ rộng trong ngành nhân sự.

Yêu cầu hồ sơ

- Sơ yêu lý lịch

- Đơn xin việc

- Các giấy tờ liên quan

Thông tin liên hệ

Người liên hệ:

Địa chỉ: P101, Nhà G1, Số 3 Thành Công , Quận Ba Đình , Hà Nội , Việt Nam

Hạn nộp hồ sơ: 19/04/2019


Giới thiệu về Công ty


Việc làm tương tựViệc làm tương tự

QR CODE