Cập nhật hôm nay! 30.196 việc làm mới hôm nay trong 56.000 việc làm đang tuyển dụng BẤM XEM NGAY!Bấm xem ngay

Chi tiết tuyển dụng

Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự

Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội
Mức lương: Thỏa thuận
Email:
SĐT:
Tin xác thực Lượt xem: 84

Thông tin tuyển dụng nhanh

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Cử nhân

Số lượng cần tuyển: 0

Ngành nghề:

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Chức vụ: Thực tập sinh

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu


Mô tả công việc

- Hoạch định chiến lược liên quan đến quản lý và phát triển nguồn lực của công ty:

+ Thu thập, phân tích, tổng hợp, cung cấp thông tin và đề xuất các mục tiêu, chương trình chiến lược cho việc tổ chức, quản lý và phát triển nguồn nhân lực của tổ chức;

+ Đề xuất xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chính sách, hệ thống đánh giá, quy trình liên quan đến quản lý và phát triển nguồn lực: Thu hút, giữ chân, Phát triển đội ngũ kế cận, Đào tạo, Quy trình tuyển dụng, đào tạo, các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phúc lợi, thi đua, ghi nhận, phát triển);

+ Tham mưu, định hướng các chương trình truyền thông nội bộ, các hoạt động gắn kết. Tạo môi trường, khích lệ người lao động, đảm bảo duy trì và phát triển văn hóa, giá trị cốt lõi của Công ty theo cả chiều rộng và chiều sâu;

- Triển khai các hoạt động quản lý và phát triển nguồn lực:

+ Tổ chức việc triển khai hoạt động nhân sự;

+ Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng/ ngân sách/ quản lý các kênh tuyển dụng phù hợp với tổ chức và triển khai việc tuyển dụng;

+ Xây dựng mô hình đào tạo, đề xuất giải pháp và triển khai hoạt động đào tạo (Nội bộ và bên ngoài) đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn lực của công ty trong từng giai đoạn;

- Kiểm soát việc thực hiện các hoạt động phát triển nguồn nhân lực:

+ Theo dõi, giám sát việc thực thi các hoạt động phát triển nguồn lực nhằm đạt mục tiêu của tổ chức;

+ Kiểm soát, đánh giá hiệu quả thực hiện các chính sách và đưa ra các đề xuất giải pháp cho Ban Lãnh đạo để xử lý kịp thời các sai sót, bất cập hoặc điều chỉnh chính sách;

- Phát triển và quản lý năng lực đội ngũ:

+ Đào tạo, tổ chức đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho các thành viên và hướng dẫn thực hiện các quy chế, nội quy và chính sách của Công ty;

+ Thực hiện công tác giao, kiểm soát và đánh giá KPIs đối với các nhân viên trực thuộc theo định kỳ tháng/quý/năm.

Quyền lợi được hưởng

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Xã hội học hoặc tương đương;

- Trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

- Có mối quan hệ rộng rãi và sâu trong mỹ phẩm, làm đẹp là một lợi thế;

- Kinh nghiệm thiết kế hệ thống tuyển dụng – đào tạo; xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng;

- Kinh nghiệm triển khai hệ thống đánh giá kết quả công việc cá nhân theo mục tiêu (KPIs/ BSC), hệ thống đãi ngộ;

- Kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức;

- Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt, nhất là khả năng biết lắng nghe một cách hiệu quả, phản hồi thích hợp và duy trì được mức độ hài hòa với một lực lượng cán bộ nhân viên có tính cách đa dạng;

- Có các kỹ năng thương thảo, đàm phán tốt;

- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.).

Yêu cầu hồ sơ

- Sơ yêu lý lịch

- Đơn xin việc

- Các giấy tờ liên quan

Thông tin liên hệ

Người liên hệ:

Địa chỉ:Tầng 6, tòa nhà Dakao Center, 35 Mạc Đĩnh Chi , Quận 1 , Hồ Chí Minh , Việt Nam

Hạn nộp hồ sơ:01/01/1970


Giới thiệu về Công ty


Việc làm tương tựViệc làm tương tự

QR CODE