Chi tiết tuyển dụng

Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự

Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội
Mức lương: Thỏa thuận
Email:
SĐT:
Tin xác thực Lượt xem: 184

Thông tin tuyển dụng nhanh

Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Số lượng cần tuyển: 0

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Chức vụ: Thực tập sinh

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu


Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch
- Tham gia xác định, định biên cơ sở cùng với Ban lãnh đạo, tổng hợp, thực hiện và kiểm soát, báo cáo định biên.
- Phối hợp với Ban lãnh đạo Bệnh viện lập kế hoạch các mảng nhân sự, hành chính, đào tạo, phát triển và nâng cao nguồn nhân lực của bệnh viện theo định kỳ tháng, quý, năm.
- Dự trù kế hoạch ngân sách liên quan đến nhân sự, hành chính và đào tạo của bệnh viện. Kiểm soát và báo cáo định kỳ theo quy định hoặc khi có yêu cầu từ BLĐ.
- Cập nhật các quy trình, quy định văn bản, hướng dẫn liên quan đến nhân sự - đào tạo từ Công ty, Bộ y tế, Sở y tế,... và phối hợp, sửa đổi, bổ sung phù hợp với tiêu chuẩn của bệnh viện.
2. Quản trị nhân sự
- Tham gia xây dựng và đề xuất các chính sách nhân sự - đào tạo của công ty.
- Triển khai thực hiện chính sách nhân sự - đào tạo tại bệnh viện. Đảm bảo việc thực hiện thống nhất các quy định về tuyển dụng, dịch vụ nhân sự, đánh giá, KPI, tiền lương, doanh thu, khen thưởng, bảo hiểm, đào tạo do quy chế Bệnh viện và Công ty đã ban hành.
- Thực hiện tạo nguồn, tuyển dụng đúng, đủ cho nhu cầu nhân lực của bệnh viện, phối hợp với công ty trong tuyển dụng các vị trí cao cấp, người nước ngoài.
3. Quản lý đào tạo
- Điều phối công việc đào tạo, phối hợp trực tiếp với phòng KHTH - QLCL và Điều dưỡng - KSNK - Dinh dưỡng lên kế hoạch đào tạo và cùng ban lãnh đạo, các khoa/phòng trong Bệnh viện thực hiện đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo, báo cáo đào tạo theo quy định.
- Phối hợp công ty, ban lãnh đạo xây dựng và thực hiện các hoạt động theo quy chế đào tạo của Bệnh việncông ty, các hoạt động gắn kết và thi đua của bệnh viện.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo của nhân viên phụ trách đào tạo.
4. Quản lý hành chính
- Quản lý, điều phối và kiểm soát các công việc hành chính hậu cần, quản lý tòa nhà, hội họp, khánh tiết.
- Kiểm soát dịch vụ và chi phí hành chính.
5. Phụ trách phòng
- Chịu trách nhiệm cao nhất trong phòng Tổ chức nhân sự - Hành chính quản trị; quản lý điều hành chung công việc phòng Tổ chức nhân sự - Hành chính quản trị.
- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên phòng. Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.
6. Các công việc khác
- Thực hiện lịch công tác, chương trình đào tạo khi được yêu cầu.
- Thực hiện chế độ họp hành, báo cáo tới Ban lãnh đạo theo quy định và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên, yêu cầu của công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp liên quan đến lĩnh vực Y tế, xây dựng

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến vị trí làm việc.
- Ngoại ngữ: Trình độ bậc B2 trở lên theo Quy định tại thông tư 01/2014/TT-BGD ĐT
- Tin học: Kỹ năng CNTT cơ bản theo thông tư 03/2014/TT-BTTTT
- LLCT: Trung cấp
- QLNN: Chuyên viên trở lên hoặc Quản lý Bệnh viện
-Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với quy mô công ty từ 300 nhân viên trở lên
- Có trình độ năng lực chuyên môn, kiến thức, phải có bằng Đại học trở lên phù hợp với vị trí việc làm (theo xếp hạng Bệnh viện quy định tại thông tư số 23/2005/TT-BYT ngày 25/08/2005 của Bộ Y tế
- Có kiến thức về quản lý trong các lĩnh vực được phân công phụ trách.
- Có khả năng tham gia vào các quyết định của tập thể và có khả năng tổ chức thực hiện các quyết định đó.
* Kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng phỏng vấn
- Xây dựng quan hệ và kỹ năng nhân sự
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống
- Tư duy, phân tích
- Chủ động và sáng tạo
- Tiếng anh giao tiếp tốt
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Phẩm chất đạo đức tốt
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tổ chức và giám sát thực hiện công việc
- Kỹ năng thuyết phục và tạo ảnh hưởng
- Thúc đẩy làm việc nhóm, tạo động lực
- Tư duy tổng thể và chiến lược

Yêu cầu hồ sơ

- Sơ yêu lý lịch

- Đơn xin việc

- Các giấy tờ liên quan

Thông tin liên hệ

Người liên hệ:

Địa chỉ: Số 9, Phố Viên, Phường Cổ Nhuế 2 , Quận Bắc Từ Liêm , Hà Nội , Việt Nam

Hạn nộp hồ sơ: 29/12/2018


Giới thiệu về Công ty


Việc làm tương tựViệc làm tương tự

QR CODE