Nhân Viên Nhân Sự Phụ Trách Lao Động Tiền Lương

- Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn, các công tác về chấm công, tính lương thưởng cho cán bộ công nhân viên.
- Tổng hợp công làm việc cho người lao động theo giải trình, vân tay. Theo dõi và kiểm soát số liệu nghỉ phép hàng tháng, hàng năm của người lao động.
- Tổng hợp khối lượng và kiểm soát thông tin liên quan đến khối lượng thiết kế và sản xuất để tính lương. Chốt bảng lương sản phẩm theo kỳ (15, 25, 30).
- Theo dõi và kiểm soát tình hình chi trả lương, chế độ hàng tháng của đơn vị.
- Làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân của người lao động (tháng, quý, năm)
- Tham gia xây dựng các quy chế, chính sách của công ty về lương, thưởng. Phối hợp với các phòng ban để đề xuất phương thức chi trả lương, thưởng phù hợp.
- Kiểm soát nghiệp vụ và thông tin liên quan đến bậc lương cho cán bộ công nhân viên đủ điều kiện nâng lương hàng năm.
- Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tuần, hàng tháng về các danh mục lương, thu nhập bình quân theo các nhóm, các chức danh.

- Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, bảo hiểm, kinh tế...
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tại tập đoàn có quy mô lớn.
- Hiểu biết về nghiệp vụ tính lương, quản lý công tại các công ty về sản xuất.
- Có kiến thức về pháp lý lao động, bảo hiểm.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Chịu được áp lực công việc.

- Sơ yêu lý lịch

- Đơn xin việc

- Các giấy tờ liên quan

Người liên hệ:

Địa chỉ:Số 2 Tôn Thất Tùng , Quận Đống Đa , Hà Nội , Việt Nam

Hạn nộp hồ sơ:01/01/1970