Cập nhật hôm nay! 30.196 việc làm mới hôm nay trong 56.000 việc làm đang tuyển dụng BẤM XEM NGAY!#

Chi tiết tuyển dụng

Tin xác thực Lượt xem: 59

Thông tin tuyển dụng nhanh

Kinh nghiệm: 5 - 10 năm kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Chứng chỉ

Số lượng cần tuyển: 5

Ngành nghề:

  • Hành chính - Văn phòng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Chức vụ: Trưởng Nhóm

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu


Mô tả công việc

Yêu cầu công việc:
1. Xây dựng, soạn thảo và kiểm tra việc thực hiện nghiêm túc Nội quy lao động, quy chế, quy định chung và các công văn, chỉ đạo, hướng dẫn của Ban giám đốc liên quan đến mảng nhân sự.
2. Quản lý hồ sơ CBCNV và thông tin nhân sự, cập nhật mới mọi biến động nhân sự khi có phát sinh nhân viên mới, nhân viên bị kỷ luật hoặc nghỉ việc
3. Quản lý phần mềm chấm công, Theo dõi ngày công, ngày phép, ngày nghỉ theo chế độ… của CBCNV.
4. Phát triển, quản lý và thực hiện Phần mềm nhân sự và các công việc khác liên quan.
5. Kiểm tra, nhắc nhở, lập biên bản đối với nhân viên công ty khi vi phạm nội quy lao động và không hoàn thành nhiệm vụ hoặc các hành vi sai trái của nhân viên công ty làm ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của mình hoặc ảnh hưởng đến thương hiệu Toyota Hà Đông.
6. Thực hiện chế độ về BHXH, BHYT, BHTN khám sức khỏe định kỳ.
7. Phụ trách mảng tuyển dụng: tìm kiếm và khai thác nguồn lao động. Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và đăng tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng.
8. Tiếp nhận tất cả các hồ sơ ứng viên dự tuyển gửi về bằng mọi hình thức (qua đường bưu điện, trực tiếp, qua email…). Tổng hợp toàn bộ hồ sơ, căn cứ vào yêu cầu tuyển dụng để sàng lọc hồ sơ thẩm định ứng viên.
9. Thực hiện chương trình Orientation cho NV mới tuyển dụng
10. Lưu giữ và xây dựng các câu hỏi, bài test để phục vụ công tác kiểm tra chuyên môn.
11. Tổ chức, sắp xếp phỏng vấn, kiểm tra tay nghề, chuyên môn ứng viên.
12. Tìm kiếm khai thác các nguồn lao động hiệu quả và thu thập cơ sở dữ liệu ứng viên nhằm phục vụ cho công tác tuyển dụng.
13. Làm thủ tục nhận việc, tiếp nhận, giới thiệu và chuyển giao nhân sự, hỗ trợ bố trí thử việc. Kết hợp với trưởng bộ phận để tiền hành các thủ tục tiếp nhận nhân sự sau khi hết hạn thử việc.
14. Thực hiện, theo dõi thử việc, HĐLĐ, thủ tục thanh lý HĐLĐ đối với nhân viên nghỉ việc.
15. Thực hiện ký HDLD cho các nhân viên chính thức và hết hạn HDLD.
16. Hướng dẫn CBCNV làm các thủ tục thôi việc, CD HDLD tại Công ty.
17. Tiến hành thực hiện khảo sát hài lòng lòng NV hàng năm
18. Lập & lưu giữ các quyết định thuộc về nhân sự như quyết định thôi việc, kỷ luật, khen thưởng... Chia sẻ thông tin cho Trưởng bộ phận hàng quý/năm.
19. Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý lao động. Đăng ký sử dụng lao động.
20. Theo dõi, thực hiện công việc đánh giá CBCNV theo quy định Công ty hàng quý, hàng năm.
21. Phối hợp, hỗ trợ tổ chức các chương trình sự kiện chung của Công ty (Tổng kết quý, tổng kết năm...), nghỉ mát, vui chơi, giải trí cho nhân viên.
22. Hỗ trợ cho hoạt động đào tạo nội bộ cho Phòng Dịch vụ, Bán hàng.
23. Thực hiện công việc khác do Trưởng bộ phận và Ban giám đốc phân công.

Quyền lợi được hưởng

Chế độ :
- Các chế độ theo luật lao động.
- Ăn cơm tại Canteen.
- Lương thỏa thuận theo năng lực cùng các khoản đãi ngộ hấp dẫn & chế độ nâng lương định kỳ hàng năm.
Các ứng cử viên trúng tuyển sẽ được làm việc trong môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học hoặc cao đẳng Chuyên ngành Hành hoặc Quản trị nhân sự, KHXH & NV....
- Kỹ năng: Thành thạo máy tính: Word, Excell, Power point .
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về công tác nhân sự tai các công ty chuyên kinh doanh ô tô hoạc 05 năm kinh nghiệm các ngành hàng khác tại các doanh nghiệp có quy mô từ 200 lao động trở lên

Yêu cầu hồ sơ

- Sơ yêu lý lịch

- Đơn xin việc

- Các giấy tờ liên quan

Thông tin liên hệ

Người liên hệ:

Địa chỉ:977- 979 ĐƯỜNG QUANG TRUNG KÉO DÀI, YÊN NGHĨA, HÀ ĐÔNG, HÀ NỘI

Hạn nộp hồ sơ:10/05/2019


Giới thiệu về Công ty


Việc làm tương tựViệc làm tương tự

QR CODE