Chi tiết tuyển dụng

Tuyển dụng HR Officer (Aeon Celadon)

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh
Mức lương: 10 triệu - 15 triệu
Email:
SĐT:
Tin xác thực Lượt xem: 177

Thông tin tuyển dụng nhanh

Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Số lượng cần tuyển: 0

Ngành nghề:

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Chức vụ: Trưởng Nhóm

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu


Mô tả công việc

Trách nhiệm chính
1. Hoạt động đào tạo
- Chịu trách nhiệm chương trình Đào Tạo Hội Nhập cho nhân viên mới.
- Đào tạo cho nhân viên Tiếp Thị về quy định của Siêu thị.
- Nhận yêu cầu đào tạo từ các Trưởng Ngành Hàng, làm việc với họ để thiết kế tài liệu đào tạo.
- Phụ trách công tác hậu cần phục vụ cho việc đào tạo (đặt phòng và máy chiếu, gửi thư mời, điểm danh, làm báo cáo đào tạo,…) và tiến hành đào tạo.
2. Hoạt động tuyển dụng (Đối với cấp bậc nhân viên và nhân viên bán thời gian)
- Nhận và xác minh yêu cầu tuyển dụng từ Trưởng Ngành Hàng bằng cách kiểm tra, đối chiếu với hạn ngạch nhân viên và tham khảo ý kiến của Trưởng Phòng Nhân Sự Khối Văn Phòng Chính.
- Tìm kiếm, sàng lọc, tuyển chọn hồ sơ, liên hệ ứng viên để mời dự phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn cùng với Trưởng Ngành Hàng.
- Thông báo kết quả tuyển dụng tới Bộ phận C&B để tiến hành việc thông báo và mời ứng viên nhận việc.
3. Hệ thống SAP
- Tổng hợp thông tin của nhân viên mới và tiến hành quy trình tuyển dụng trên hệ thống.
- Chỉnh sửa những lỗi sai SAP liên quan đến lịch làm việc (Ví dụ thời gian, ca làm việc, ca đêm, nghỉ phép,…).
- Hỗ trợ Bộ phận C&B hoàn thành việc ghi nhận thời gian vào ra của nhân viên.
4. Thẻ nhân viên
- Chụp hình nhân viên mới (bao gồm cả Nhân Viên Tiếp Thị) và tiến hành in thẻ từ cho nhân viên.
- Thông báo cho Bộ phận IT tạo tài khoản POS cho nhân viên Thu Ngân mới và xóa tài khoản của nhân viên đã nghỉ việc.
5. Quản lý dữ liệu nhân viên
- Quản lý thông tin cá nhân và thông tin công việc của tất cả nhân viên khối Siêu Thị và nhân viên Tiếp Thị.
- Kiểm tra thông tin và báo cáo khi cần thiết.
6. Hợp đồng lao động (cho nhân viên cấp bậc G1 & G2)
- Soạn hợp đồng lao động cho nhân viên mới.
- Làm phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng.
- Đảm bảo hợp đồng (ký mới, tái ký) và phụ lục hợp đồng kịp thời chuyển đến người lao động .
7. Quản lý nhân lực
- Lên kế hoạch và chuẩn bị lịch làm việc, phân công công việc cho cấp dưới.
- Đảm bảo đủ nguồn nhân lực hoạt động trong các tình huống đặc biệt.
- Đảm bảo sự chuyên cần và đồng phục của Nhân viên.
- Xác định và giảm tải các công việc không cần thiết nhằm tăng hiệu suất của Nhân viên.
- Thường xuyên đào tạo và thúc đẩy cấp dưới trong các công việc hàng ngày.
- Xác định Nhân viên tiềm năng nhằm mục đích lên kế hoạch kế nhiệm.
- Xây dựng và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
8. Nội quy và quy định
- Tuân thủ tất cả quy trình làm việc, các chính sách, quy định của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn Nhân viên tuân thủ nội quy, quy định của Công ty.
9. Nhiệm vụ khác
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
- Các nhiệm vụ khác được Trưởng bộ phận, Trưởng phòng và Giám đốc siêu thị phân công.

Quyền lợi được hưởng

- Oversea training

Yêu cầu công việc

Yêu cầu:
Trình độ chuyên môn và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm liên quan đến Nhân sự hoặc Hành chính.
Kiến thức, Kỹ năng & Hành vi:
- Có thể làm việc theo ca và ngày lễ.
- Thành thạo vi tính (Word, Excel, Power Point).
- Giao tiếp tốt và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Luôn chú trọng và hướng đến khách hàng.
- Có tính kỷ luật và có khả năng làm việc độc lập.
- Thông thạo Tiếng Anh (nói và viết) là 1 lợi thế.
Các yêu cầu khác:
- Có thể làm việc theo ca và ngày lễ.
- Có thể di chuyển giữa các Siêu thị khi được Công ty phân công là một lợi thế.

Yêu cầu hồ sơ

- Sơ yêu lý lịch

- Đơn xin việc

- Các giấy tờ liên quan

Thông tin liên hệ

Người liên hệ:

Địa chỉ: 30 Bờ Bao Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, HCM

Hạn nộp hồ sơ: 23/05/2019


Giới thiệu về Công ty


Việc làm tương tựViệc làm tương tự

QR CODE