Chi tiết tuyển dụng

Tin xác thực Lượt xem: 98

Thông tin tuyển dụng nhanh

Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Số lượng cần tuyển: 0

Ngành nghề:

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Chức vụ: Thực tập sinh

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu


Mô tả công việc

A. LẬP KẾ HOẠCH
- Xây dựng kế hoạch phát triển, thúc đẩy Đối tác của tất cả các kênh kinh doanh thuộc Phòng và triển khai các kế hoạch hoạt động của từng kênh gắn liền với kế hoạch & mục tiêu chung của phòng nhằm đạt được chỉ tiêu được giao.
- Tham mưu với cấp trên và tham gia trong việc quản lý, điều hành hệ thống, xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn trong phạm vi hoạt động của nhóm và của Phòng
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch Phát triển đối tác mới của tất cả các kênh kinh doanh thuộc Phòng và thúc đẩy doanh số tại các Đối tác đang hợp tác.
B. TỔ CHỨC
- Quản lý định hướng cho đội ngũ quản lý thuộc Phòng trong công việc hàng ngày, đào tạo, thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của các cá nhân theo quy trình & quy định của SHBF nhằm góp phần giúp các nhân viên và Đối tác đạt được các mục tiêu và hiệu suất đã đề ra
- Phân công, đôn đốc các thành viên thuộc nhóm thực hiện công việc được giao và trực tiếp tiếp nhận báo cáo và tiến trình, hiệu quả công việc cũng như giám sát việc thực hiện phương án, kế hoạch nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng của mục tiêu.
C. KIỂM SOÁT
- Liên tục đo lường hiệu quả của việc triển khai các kế hoạch của các cấp bên dưới, điều chỉnh và thực thi các hành động cần thiết để nâng cao hiệu quả khi cần thiết
- Đảm bảo tính hiệu quả, kịp thời, minh bạch và thống nhất của các chính sách, quy trình, quy định và hệ thống liên quan đến hoạt động của nhóm.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của các cấp cấp quản lý từng kênh kinh doanh thuộc phòng.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của Đối tác và đảm bảo Đối tác thực hiện đúng quy trình, quy định của SHBF. Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hợp tác.
C. THÔNG TIN
- Thường xuyên gặp gỡ, trao đổi với các cấp quản lý của các kênh để thảo luận và tiến độ triển khai các mục tiêu, công việc và những rào cản tác động đến hiệu suất nhằm mục tiêu quản lý kết quả công việc.
- Thường xuyên gặp gỡ, trao đổi với các Đối tác để cập nhật các kết quả hợp tác và đánh giá chất lượng hợp tác nhằm đưa ra các kế hoạch hành động phù hợp để gia tăng hiệu quả hợp tác
D. ĐIỀU PHỐI
- Chịu trách nhiệm phân công công việc cho các cấp quản lý của các kênh báo cáo trực tiếp cho vị trí công việc này và thực hiện theo dõi, rà soát kết quả nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng
E. RA QUYẾT ĐỊNH
Chịu trách nhiệm ra các quyết định trong phạm vi và quyền hạn.
F. LÃNH ĐẠO
1. Phát triển nhân viên (Huấn luyện, Tư vấn, Động viên)
Xây dựng một môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên thông qua việc động viên khuyến khích người lao động và phát triển nghề nghiệp. Có các hành động khen thưởng, kỷ luật kịp thời, phù hợp.
Nâng cao kiến thức, kinh nghiệm của SHB FC thông qua việc xây dựng và thực hiện các chương trình kèm cặp về kỹ năng và kiến thức liên quan đến hoạt động của nhóm cho đội ngũ nhân viên.
Phối hợp với Phòng Nhân sự trong việc xác định các nhu cầu đào tạo phù hợp cho đội ngũ nhân viên.
2. Sáng tạo
Sẵn sàng ứng dụng cái mới và quản lý sự thay đổi
Đề xuất các ý tưởng nhằm cải tiến quy trình hoạt động, nâng cao hiệu quả công việc thuộc phạm vi của Phòng
3.Mối quan hệ
Thường xuyên gặp gỡ trao đổi với các đơn vị khác trong đơn vị để thảo luận về tiến độ triền khai các mục tiêu, công việc và những rào cản tác động đến hiệu suất nhằm mục tiêu quản lý kết quả công việc.
Thường xuyên gặp gỡ trao đổi với các Đối tác để xây dựng sự hợp tác bền vững và hiệu quả
Khai thác và phát triển các mối quan hệ với các Đối tác mới
4. Chuyên môn
a.Đàm phán, thỏa thuận hợp tác với Đối tác nhằm đem lại lợi ích cao nhất
b.. Theo dõi hiệu quả việc khai thác KH từ Đối tác, phân phối sản phẩm cho KH thông qua Đối tác.
c.. Tổng hợp, phân tích các thông tin về đối thủ, khách hàng, sản phẩm và có các kiến nghị lên quản lý cấp trên.
d. Triển khai các chương trình tiếp thị/ các giải pháp thúc đẩy phát triển thị phần cùng Đối tác
e.. Triền khai các chương trình chăm sóc khách hàng do SHB FC tổ chức
f. Giám sát việc thực hiện quy định/ hướng dẫn về chất lượng dịch vụ, hình ảnh thương hiệu, các quy định chung của SHB FC và pháp luật Việt Nam
g. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên

Quyền lợi được hưởng

- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ
- Máy tính xách tay
- Du lịch hàng năm

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp tối thiểu Đại học-
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm cùng lĩnh vực, ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý
- Toeic 405-600 điểm
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành tài chính

Yêu cầu hồ sơ

- Sơ yêu lý lịch

- Đơn xin việc

- Các giấy tờ liên quan

Thông tin liên hệ

Người liên hệ:

Địa chỉ: Hội sở chính: (Từ tháng 7/2018) Tầng 6, Tòa nhà Gelex, 52 phố Lê Đại Hành, phường Lê Đại Hành, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 17/04/2019


Giới thiệu về Công ty


Việc làm tương tựViệc làm tương tự

QR CODE