Chi tiết tuyển dụng

Tuyển dụng Giám Sát Đào Tạo Training Supervisor

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh
Mức lương: Thỏa thuận
Email:
SĐT:
Tin xác thực Lượt xem: 339

Thông tin tuyển dụng nhanh

Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Số lượng cần tuyển: 0

Ngành nghề:

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Chức vụ: Thực tập sinh

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu


Mô tả công việc

I. Tóm tắt nhiệm vụ (Job Summary)
Lập kế hoạch và triển khai các dự án phát triển và đào tạo của tập đoàn: lập kế hoạch đào tạo hàng năm; phát triển đội ngũ kế thừa; xây dựng chương trình học tập theo chức danh; xây dựng từ điển năng lực, tiêu chí và công cụ đánh giá; lộ trình đào tạo,…
II. Nhiệm vụ chi tiết (Responsibilities)
Nhiệm vụ 1: Phát triển dự án
1. Triển khai các hoạt động phân tích nhu cầu, phân tích và xác định vấn đề, xác định nhân lực, ngân sách, và các yếu tố liên quan cần thiết trước khi lập kế hoạch.
2. Xây dựng kế hoạch triển khai dự án trên Excel và Powerpoint.
3. Trình bày và bảo vệ kế hoạch trước ban lãnh đạo
Nhiệm vụ 2: Tổ chức thực hiện
1. Tổ chức triển các chương trình làm việc theo kế hoạch dự án.
2. Cập nhật tiến độ, thực hiện các báo cáo liên quan.
3. Làm đầu mối và phối hợp với các phòng ban nội bộ, đối tác bên ngoài để thực hiện công việc của dự án. Phối hợp với bộ phận kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo nếu có.
4. Quản lý nhật ký dự án.
5. Phân công công việc, giám sát kết quả, đánh giá hiệu quả công việc của chuyên viên.
Nhiệm vụ 3: Kiểm soát dự án
1. Giám sát và đảm bảo hồ sơ dự án được phê duyệt, các hạng mục của dự án được triển khai đúng tiến độ.
2. Kiểm soát rủi ro và có phương án xử lý rủi ro trong quá trình triển khai các hạng mục của dự án.
3. Báo cáo và đề xuất giải pháp xử lý các trường hợp phát sinh ngoài kế hoạch.
Nhiệm vụ 4: Hoàn thiện và đánh giá
1. Khảo sát đánh giá chất lượng của dự án.
2. Đề xuất giải pháp phát triển dự án hiệu quả.
III. Báo cáo trực tiếp (Direct Reporting Lines)
 Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Đào tạo (Quản lý dự án)

Quyền lợi được hưởng

- Chế độ lương - thưởng hấp dẫn Chính sách lương – thưởng cao hơn mức bình quân của thị trường
- Đào tạo & phát triển Nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo qua chương trình đào tạo

Yêu cầu công việc

IV. Yêu cầu công việc (Job Requirements)
a. Trình độ:
Education Đại học
b. Kiến thức:
Knowledge Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn Nhân lực, ngành kinh tế khác.
c. Kinh nghiệm:
Experience
 Kinh nghiệm quản lý Ít nhất 02 năm ở vị trí supervisor, manager
 Kinh nghiệm chuyên môn Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở Khối QTNNL, HRBP, L&D
Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý, tham gia các dự án phát triển nguồn nhân lực, đào tạo.
d. Kỹ năng:
Skills
1. Kỹ năng quản lý dự án (Điều kiện cần).
2. Kỹ năng thuyết trình.
3. Khả năng xây dựng mối quan hệ tốt.
4. Đàm phán thương lượng.
5. Quản lý nhóm.
e. Các yêu cầu khác:
Others Tiếng Anh tốt

Yêu cầu hồ sơ

- Sơ yêu lý lịch

- Đơn xin việc

- Các giấy tờ liên quan

Thông tin liên hệ

Người liên hệ:

Địa chỉ: 65 Nguyen Du, Dist.1, HCMC

Hạn nộp hồ sơ: 11/10/2019


Giới thiệu về Công ty


Việc làm tương tựViệc làm tương tự

QR CODE