Chi tiết tuyển dụng

Tuyển dụng Giám Đốc Ban Tổ Chức Hành Chính

Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội
Mức lương: Thỏa thuận
Email:
SĐT:
Tin xác thực Lượt xem: 70

Thông tin tuyển dụng nhanh

Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Số lượng cần tuyển: 0

Ngành nghề:

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Chức vụ: Quản lý cấp trung

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu


Mô tả công việc

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Ban Tổ chức hành chính
- Tham mưu trong công tác tổ chức Nhân sự: Tuyển dụng, đề bạt, điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc.
- Tham mưu xây dựng hệ thống tổ chức và mô hình hoạt động từ Văn phòng Công ty đến các Nhà máy Công ty thành viên, đề xuất thành lập mới hoặc giải thể các đơn vị không còn phù hợp; quy hoạch nguồn nhân lực kế thừa nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty.
- Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn.
- Xây dựng kế hoạch lao động và tiền lương, định biên lao động hàng năm theo kế hoạch SXKD của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cán bộ, nhân viên các loại phù hợp với yêu cầu SXKD của Công ty.
- Theo dõi và thực hiện chính sách nâng lương, chuyển ngạch cho CB CNV.
- Xây dựng quy chế hoạt động của Hội đồng BHLĐ Công ty; quy chế cấp phát, sử dụng phương tiện BHLĐ; nội quy ATLĐ & VSLĐ cho các thiết bị sản xuất.
- Đề xuất giải pháp thu hút, đãi ngộ đối với những người giỏi, có tài, tâm huyết với Công ty, chính sách khen thưởng hợp lý, kịp thời đối với những người có ý tưởng, sáng kiến làm lợi cho Công ty.
- Tham gia xử lý khiếu tố, khiếu nại của CBCNV.
- Quản lý công tác hành chính, văn thư lưu trữ, điều động xe con phục vụ công tác cơ quan.
- Phối hợp với Công đoàn xây dựng kế hoạch phát động các phong trào thi đua đột xuất, định kỳ và phát động các phong trào thi đua trong toàn Công ty , có chính sách khen thưởng kịp thời theo từng đợt thi đua.
- Duy trì và phát triển các mối quan hệ với địa phương và các ngành liên quan.
- Kiểm tra thực hiện các Quy chế, quy định, nội quy của Công ty tại các đơn vị trực thuộc.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của TGĐ/CTHĐQT

Quyền lợi được hưởng

- Lương thưởng tháng 13
- Nghỉ phép hưởng lương
- Du lịch trong và ngoài nước

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về chuyên môn - Kiến thức:
Có chuyên môn và kinh nghiệm, am hiểu về lĩnh vực Nhân sự, hành chính, văn hóa trong doanh nghiệp.
Yêu cầu về kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn.
Yêu cầu kinh nghiệm:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí từ Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự trở lên tại các Tập đoàn/Công ty có quy mô từ 500 người trở lên .
- Nắm vững các quy định về quản lý, tổ chức nghiệp vụ Quản trị Nhân lực, hành chính, văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu phẩm chất cá nhân:
- Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực nhiệt huyết với công việc.
- Có năng lực quản lý bao quát tốt mọi vấn đề.
- Làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Độ tuổi: Trên 30 tuổi.
- Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
Yêu cầu trình độ, bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Luật, QTNL.

Yêu cầu hồ sơ

- Sơ yêu lý lịch

- Đơn xin việc

- Các giấy tờ liên quan

Thông tin liên hệ

Người liên hệ:

Địa chỉ: Số 57, đường Trần Phú, phường Điện Biên, quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 17/04/2019


Giới thiệu về Công ty


Việc làm tương tựViệc làm tương tự

QR CODE