Chi tiết tuyển dụng

Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự (Tập Đoàn Phú Quý)

Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội
Mức lương: 7 triệu - 10 triệu
Email:
SĐT:
Tin xác thực Lượt xem: 81

Thông tin tuyển dụng nhanh

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Chứng chỉ

Số lượng cần tuyển: 1

Ngành nghề:

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Chức vụ: Trưởng Nhóm

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu


Mô tả công việc

I. Chức năng, nhiệm vụ:
o Thực hiện tính lương, chế độ phúc lợi, bảo hiểm
- Thực hiện kiểm soát công, tính lương cho CBNV trong Tập đoàn.
- Tổng hợp số liệu báo cáo lương của từng phòng ban/ bộ phận trong Tập đoàn.
- Cập nhật danh sách nhân viên ký HĐLĐ đóng bảo hiểm cung cấp mã số thuế TNCN cho Kế toán.
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) cho CBNV của Tập đoàn.
- Thực hiện công tác bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ).
- Thực hiện chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức cho CBNV trong Tập đoàn.
- Xây dựng và cập nhật Hệ thống Thang bảng lương theo quy chế lương ban hành.
o Theo dõi biến động nhân sự tuyển mới, nghỉ việc
- Theo dõi, đánh giá tình hình nguồn nhân lực tại Chi nhánh
- Theo dõi biến động nhân sự tăng mới, nghỉ việc trong tháng để tổng hợp các vị trí nhân sự cần tuyển mới, thay thế để bổ sung
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
o Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự, Tiếp nhân nhân sự mới.
- Chịu trách nhiệm cập nhật hồ sơ nhân sự vào Data nhân sự, Phần mềm nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục đón tiếp nhân sự mới: kê khai thông tin, giới thiệu Tập đoàn…
- Theo dõi HĐLĐ thử việc, ký mới, gia hạn HĐLĐ.
- Phối hợp với trưởng các bộ phận phòng ban đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng đối với CV đào tạo
o Đánh giá thành tích CBNV
- Cập nhật các thông tin: ngày công, ngày nghỉ, thi đua, khen thưởng, kỷ luật từng người lao động, làm cơ sở để Hội đồng thi đua – khen thưởng xem xét
- Thực hiện và triển khai hoạt động đánh giá bình bầu hàng tháng, quý, năm tại hệ thống (đánh giá thành tích, ngôi sao thi đua…)
- Đánh giá thực hiện việc tuân thủ giờ giấc làm việc, nội quy của hệ thống Cửa hàng và đánh giá Tiêu chuẩn Cửa hàng chuẩn
- Tổng hợp thi đua khen thưởng, kỷ luật tại Tập đoàn theo từng tháng, quý, năm.
o Quan hệ lao động
- Xem xét, tham gia đề xuất ký Hợp đồng lao động chính thức đối với nhân viên thử việc và tái ký Hợp đồng lao động tại Chi nhánh
- Thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, khen thưởng tại Chi nhánh
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc điều động, sắp xếp, bố trí nhân sự tại hệ thống
- Giải quyết các trường hợp chấm dứt HĐLĐ tại Tập đoàn
- Xây dưng, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định về giờ giấc làm việc, đồng phục và nội quy tác phong của
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng…

Quyền lợi được hưởng

II. Chế độ và điều kiện làm việc
- Lương thỏa thuận theo năng lực : Từ 10 - 12 triệu/tháng
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Thưởng ngày lễ, tết, lương tháng 13
- Được tham gia vào các hoạt động chung của công ty như: tiệc cuối năm, du lịch nghỉ mát, team building…
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

Yêu cầu công việc

III. Yêu cầu:
1. Trình độ chuyên học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành
2. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất từ 3 năm đến 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong ngành kinh doanh bán lẻ
3. Phẩm chất:
- Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận.
- Có trách nhiệm, chịu được áp lực.
IV. Hồ sơ bao gồm:
- CV mô tả công quá trình học tập và quá trình làm việc.
- Sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe.
- Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

Yêu cầu hồ sơ

- Sơ yêu lý lịch

- Đơn xin việc

- Các giấy tờ liên quan

Thông tin liên hệ

Người liên hệ:

Địa chỉ: 4 Hồ Xuân Hương, Nguyễn Du, Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 11/09/2019


Giới thiệu về Công ty


Việc làm tương tựViệc làm tương tự

QR CODE