Cập nhật hôm nay! 30.196 việc làm mới hôm nay trong 56.000 việc làm đang tuyển dụng BẤM XEM NGAY!Bấm xem ngay

Chi tiết tuyển dụng

Tuyển dụng Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh
Mức lương: 7 triệu - 10 triệu
Email:
SĐT:
Tin xác thực Lượt xem: 66

Thông tin tuyển dụng nhanh

Kinh nghiệm: 1 - 2 năm kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng

Số lượng cần tuyển: 0

Ngành nghề:

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Chức vụ: Trưởng Nhóm

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu


Mô tả công việc

* Tuyển dụng:
- Tham gia xây kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
- Cập nhật mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng, tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự.
* Đánh giá nhân sự & Đào tạo:
- Triển khai đánh giá nhân sự tại các sự án.
- Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo nhân sự.
- Tham gia xây dựng khung chương trình đào tạo cho các vị trí công việc.
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ tại Dự án; đánh giá kết quả sau đào tạo.
* Tiền lương – Quản lý lao động:
- Triển khai thực hiện chính sách tiền lương BHXH, thuế TNCN và các chế độ đãi ngộ;
- Thực hiện các nghiệp vụ quản lý lao động: Tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự, xét lương, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự
- Cập nhật, quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự.
* Thực hiện & hỗ trợ kiểm soát công tác hành chính tại Dự án:
- Tổ chức thực hiện, kiểm soát công tác nghiệp vụ hành chính đồng thời Kiểm soát thực hiện Nội quy lao động
- Tham mưu cho các cấp quản lý trong công tác hành chính thực tế tại các Dự án.
- Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát và theo dõi việc sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị văn phòng.
- Quản lý, đóng dấu mộc đúng quy định, kiểm soát công văn đi đến của Chi nhánh.
- Soạn thảo các công văn hành chính theo yêu cầu của Lãnh đạo.

Quyền lợi được hưởng

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao Đẳng chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế.
- Có kinh nghiệm và kiến thức về nghiệp vụ quản lý nhân sự.
- Quản trị nhân sự: Kiến thức chuyên môn sâu về Quản trị nhân sự.
- Tuyển dụng: Khả năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.
- Đánh giá nhân sự & đào tạo: Khả năng triển khai chương trình đánh giá nhân sự & đào tạo
- Tiền lương – Quản lý lao động:
   Khả năng thực hiện/ hướng dẫn và kiểm soát thực hiện các nghiệp vụ về quản lý và sử dụng lao động.
   Khả năng tham gia xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách, nghiệp vụ tiền lương, phúc lợi.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm nhân sự.
- Khả năng làm việc với áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi. Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp.
- Có kinh nghiệm làm công tác quản trị hành chính văn phòng.
- Am hiểu các chức năng về quản trị hành chính, quản lý tài sản.
- Khả năng làm việc với áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi. Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp.
- Sẵn sàng kiêm nhiệm, điều chuyển để mở phạm vi công việc, phát triển thành quản lý.

Yêu cầu hồ sơ

- Sơ yêu lý lịch

- Đơn xin việc

- Các giấy tờ liên quan

Thông tin liên hệ

Người liên hệ:

Địa chỉ:167 Trường Chinh, Phường 12 , Quận Tân Bình , Hồ Chí Minh , Việt Nam

Hạn nộp hồ sơ:01/01/1970


Giới thiệu về Công ty


Việc làm tương tựViệc làm tương tự

QR CODE