Chi tiết tuyển dụng

Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo Và Đánh Giá Nhân Sự

Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội
Mức lương: Thỏa thuận
Email:
SĐT:
Tin xác thực Lượt xem: 202

Thông tin tuyển dụng nhanh

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Cử nhân

Số lượng cần tuyển: 0

Ngành nghề:

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Chức vụ: Trưởng Nhóm

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu


Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo bao gồm nội bộ/ thuê ngoài hàng năm; quản lý, điều phối, tổ chức, kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
- Xây dựng, quản lý hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu, tài liệu, bài giảng, công cụ dụng cụ phục vụ công tác đào tạo và đánh giá.
- Xây dựng và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ, ngân sách đào tạo.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ căn bản cho Khối kinh doanh và Khối văn phòng.
- Là đấu mối làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về; hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo.
- Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ trong Công ty.
- Báo cáo phân tích đánh giá hoạt động đào tạo theo tháng, quý, năm và khi có yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý hệ thống chỉ tiêu đánh giá kết quả công việc trong Công ty và của từng vị trí công việc làm căn cứ trả lương thưởng.
- Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá năng lực CBNV làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự; thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.

Quyền lợi được hưởng

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương/Sư phạm hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo và đánh giá nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn về quản lý và phát triển nguồn nhân lực; Chứng chỉ đào tạo
- Hiểu biết về pháp luật và có kiến thức triển khai hệ thống đánh giá KPIs/ Đánh giá năng lực. Có hiểu biết về các mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mới
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office, các phần mềm chuyên ngành về quản trị nhân sự
- Kỹ năng lập kế hoạch, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng Giao tiếp, thuyết trình, Kiểm tra và giám sát
- Trung thực, khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Yêu cầu hồ sơ

- Sơ yêu lý lịch

- Đơn xin việc

- Các giấy tờ liên quan

Thông tin liên hệ

Người liên hệ:

Địa chỉ: P101, Nhà G1, Số 3 Thành Công , Quận Ba Đình , Hà Nội , Việt Nam

Hạn nộp hồ sơ: 01/01/1970


Giới thiệu về Công ty


Việc làm tương tựViệc làm tương tự

QR CODE